陈 颖

近年来，市数据资源管理局始终坚持“一切工作到支部”的党建发展理念，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，努力创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。

抓学习强党性，打造政治过硬的模范机关。理论武装更加有力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过“关键少数”引领学、主题教育系统学、“三会一课”全面学，全面提升学习成效，2023年度被评为滁州市学习型党组织示范点。政治生活更加严肃。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，高标准组织召开民主生活会、组织生活会，不断提高党内政治生活规范化制度化水平。学习形式更加多样。各党支部根据自身特色，精心打造“青年讲师团”“青学365”“微芒”“思享汇”“数据青年说”等多样化多层次多维度的学习品牌，开展党性教育、重温入党誓词、坚定初心使命。

明责任强担当，打造能力过硬的支部班子。班子配备“科学化”。坚持“把支部建在窗口”，党支部书记由窗口负责人担任。编印换届选举工作指导手册，指导各支部按程序规范换届，新一届支部班子呈现出“党性强、年轻化、高学历”的特点。班子履职“清单化”。机关党委制定重点任务清单，发放工作提示，明确责任、定期提醒，指导各支部在党务工作规范化、支部建设标准化上下功夫，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等党内生活制度。

班子考核“制度化”。每年开展党支部书记述职评议，党组书记点评，创新“积分制”考核形式，将班子队伍建设情况纳入年度党建考核，纳入“红旗窗口”评选，以考促干、以考促效。

严管理强示范，打造作风过硬的党员先锋。强化素质提升。突出党性教育和政治理论学习，举办党务干部培训、纪检工作培训、政务服务标准化拓展培训、“数字滁州”暨智慧城市建设专题培训等，着力提升党员干部能力本领。强化日常管理。按计划做好发展党员工作，鼓励青年干部职工积极向党组织靠拢。开展谈心谈话，加强日常提醒，聚力“六破六立”，在全局开展“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”活动。强化典型选树。注重在文明创建、乡村振兴等工作中发掘和宣传先进典型，设立“党员先锋岗”，定期在服务大厅电子屏公示“党员先锋榜”。开展“两优一先”评选表彰，通过典型引领，不断激发党员干部踔厉奋发、勇毅前行的动力和热情。

铸品牌强引领，打造业绩过硬的干部队伍。创建党建品牌。把党建品牌作为党建业务“双融双促”的有力抓手，结合工作实际打造“星支部 心服务 新政务”党建总品牌，6个党支部结合自身特色创建子品牌，党建品牌矩阵正在逐渐形成。创建纪检品牌。创新打造“政廉清”纪检品牌，将党风廉政建设贯穿年轻干部培养、管理、任用全过程，常态化开展党章党规和宪法法律学习教育，开展“家庭助廉”“青廉承诺”等活动，制定“青廉窗口”建设职责清单，教育引导年轻干部始终把忠诚作为首要政治品质。创建政务服务品牌。坚持线上线下融合，持续创优政务服务“一网通办”，全面提升政府履职效能，“亭满意”政务服务品牌不断擦亮，从全省100余个品牌中脱颖而出，成功争创全省、全市文明创建十佳品牌，成为我市入选“双十佳”的唯一品牌。