本报讯 南谯区人大常委会近年来创新监督方式、拓宽监督渠道，积极探索对政府部门负责人开展履职点评，推动任后监督工作提质增效。

加强组织领导，做到科学点评。将履职点评工作列入年度工作计划，做到及早谋划、精心组织、统筹安排。根据工作计划，由主任会议研究确定履职点评政府部门，今年确定对区城管、统计等4个政府部门主要负责人开展履职点评。制定履职点评方案，明确点评内容、步骤和要求，成立4个履职点评工作调研组，科学谋划点评环节，制定具体计划，确保工作扎实有序开展。

严把点评环节，推动真抓实干。各点评工作调研组围绕评议对象贯彻执行宪法、法律法规和依法行政情况，依法履行职能情况，审计情况，办理落实人大决定、审议意见、代表意见建议情况以及干部队伍建设情况等方面开展调研。严把履职点评工作各环节，通过召开点评工作动员会、在被点评单位开展意见征求座谈会、一线走访等形式，结合审计报告，对点评对象的工作进行全面了解，并将反馈意见转交点评对象，督促其进行整改。被点评部门高度重视人大点评工作，围绕点评主要内容认真查摆自身问题，切实抓好工作整改。

坚持问题导向，提升工作质效。各点评工作调研组根据调研结果，撰写点评报告，并提交主任会议和区人大常委会议研究审议。区人大常委会专门听取区城管、统计等4个政府部门主要负责人的履职情况报告，组织常委会组成人员现场点评和测评，将点评结果向区委汇报。同时，持续开展跟踪监督，确保评出部门履职干劲，评出人大监督成效。

（杨华勇 杨读俊）