本报讯 为扎实推进社区工作效能提升，近年来，古道社区依托党建引领，以提升效能为目标，坚持务实工作作风，第一时间解决群众“急难愁盼”，增强群众获得感、幸福感，提升基层治理新效能。

整合多元力量，不断提升质效。社区积极开展党建引领，加强各类社会事务的统筹和执行，全面推行“AB岗位”工作模式，组织工作人员轮岗交流，加强内部协作与沟通，提供一站式全能服务。同时，配置充足网格员，鼓励居民参与基层治理，收集网格内社情民意、治安防范等，既方便群众办事，又减轻了工作负担，从而提升社区服务效能。

厘清权责边界，规范阵地建设。采取清单式分步推进减负增效，对边界不清、职责模糊的工作明确专人负责；精简单一工作事项会议召开频次，会议召开需紧扣主题、突出重点、言简意赅；精简社区挂牌，优化功能设置规范挂牌，清理未成年人活动室、家长学校等挂牌15块；对临时性、阶段性的专项群、培训群等工作群组及长期不使用且已不具备相关职能的“僵尸群”清理关闭3个，群组账号进行整合，实现“减”工作数量而“不减”工作质量。

推动多元共治，迸发治理活力。以居民需求为导向，推动多元共治完善社区减负增效。构建以社区为平台、社会组织为载体、大党委成员单位为支撑、社区志愿者为辅助的助推联动机制。完善社区议事协商制度，组织居民群众协商解决关乎自身利益的实际困难问题和矛盾纠纷，通过共建共治共享，由服务居民“最后一公里”变为“最好一公里”。 （汤海燕）