苗竹欣

4月30日一大早，安徽金禾实业股份有限公司电仪部副总工程师卢碧勇像平日一样准时到达岗位，换好工作服，戴上安全帽，开始当天巡检。

刚刚领取了总工会授予的全国五一劳动奖章，卢碧勇只觉得肩上责任更重了，“只要机器开动，就必须在岗做好机器巡检维护，这是职责所在。”卢碧勇说。

2008年，大学毕业的卢碧勇进入金禾公司电仪车间，成为一名电仪值班电工。刚刚走上工作岗位，他发现厂里机器和学校里的并不一样，从理论到实践，还有很长的路要走。为了迅速从“菜鸟”成长为“行家”，他虚心向厂里老师傅学习、请教，主动要求参与每一次化工仪表自动化检修、维护、保养，不断提高自己实际动手能力。

“科技发展日新月异，我们所从事的是一个不能吃老本的行业，只有不断学习才能适应岗位需求。”卢碧勇说，工作16年来，危机感始终都有，为此，下班以后，他一头扎进书堆里，利用业余时间自学了DCS控制组态和西门子PLC系统编程，并取得“二级注册计量师”职业资格证书。

在公司配电房里，一条风道源源不断地向外排出热风，这正是卢碧勇的杰作。高压变频器工作时，发热量很大，夏天气温本身就高，再加上变频器发热，配电房的环境温度常常突破70度。而一旦环境温度超过75度，变频器发生跳停，整个生产线就会陷入瘫痪。因此到了高温时节，企业只能选择减负荷生产，确保生产线还能运作起来。

为了解决这个问题，卢碧勇和电仪部的同事们想了很多办法：通过水冷降温，有安全隐患，不可行；加装空调，配电房空间太大，效果十分有限，也不可行。那段时间，卢碧勇反复研究变频器原理，同时查阅了大量资料，最后设计出一个方案：对高压变频器出风系统进行改造，加装一个风道，把热量排出室外。“小卢的这个办法动作并不大，但效果特别好。”金禾公司电仪部经理程贺氢介绍，改造后，高压变频器环境温度下降了20多度，故障率下降了90%，即使是在盛夏时节，也能保障企业满负荷生产用电。

多年来，通过自己的勤奋学习、刻苦钻研，卢碧勇已经由一名生产线“菜鸟”成长为金禾实业技术攻关领头人。他破解了一项又一项难题，实施技术创新，机器改造15项，累计为公司创造经济效益、节约生产成本1000万元，参与研发的产品获专利3项；先后被授予滁州市、安徽省、全国“五一劳动奖章”，滁州市“技术能手”，滁州市“皖东工匠”，并获得“安徽省技能大奖”。

“个人始终都会被超越，而集体智慧和力量才是无穷的。”卢碧勇并没有满足于个人成长，工作之余，他还对青年技术人员结对传帮带，组织技能竞赛，以赛促学、以赛促练，帮助56名青年技术人员取得中级电工职业技能认定证书，16名青年技术人员取得高级电工职业技能认定证书，本人也获得安徽省“名师带高徒活动”滁州市名师称号。