通讯员吕 婷 杨读俊

珠龙镇近年来不断强化党建引领作用，推动党建与中心工作同频共振、融合发展，致力将党建动能转化为治理优势、竞争优势、发展优势，以“红色引擎”赋能，助力乡村全面振兴。

聚焦“红色堡垒”，夯实基层党建阵地。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，镇党委理论中心组集中学习12次，专题研讨8次；依托“三会一课”、主题党日等，抓好党员集中学习100余次；采取“打包送学”、寄送“红色包裹”等方式，让流动党员教育常态在线；指导非公企业党组织积极探索推行“圆桌微讨论”。以关键小事践行为民宗旨，镇村干部走访群众1000余户，解决群众“身边小事”230多件。建立书记抓党建个性化清单，深入村（社区）办实事，协调解决问题30余个。投入15万元打造村务公开电子化示范点2个，投入50万元改造提升村级活动场所一处。注重年轻后备干部培养，选配1名优秀后备干部进入村“两委”班子。

聚焦“红色引领”，激活乡村振兴引擎。争取中央预算内资金打造济川铺颐养项目，签约智慧云仓农产品电商物流园项目，将产业发展与村集体经济壮大相结合，全镇发展大棚草莓、葡萄、西瓜、蔬菜2000余亩，完成清流社区40亩钢架大棚蔬菜示范基地建设。珠龙村和沃林蓝莓专业合作社联建全基质盆栽蓝莓钢架大棚24栋，村集体每年增收5万元；清流社区利用闲置厂房开展粮食烘干服务。全镇村集体经济收入超50万元5个，20万以下薄弱村全部消除。推进信用村建设，建设信用超市2个，全年320余人次实现信用积分兑换物品。围绕人居环境整治，打造北关-珠龙-木庄-广卫村人居环境整治示范长廊。全镇12支专业志愿服务队289人，开展主题活动60余场，志愿服务活动300余场。

聚焦“红色动能”，打造创新治理格局。制度化、常态化实施“干部素质提升工程”，每年分领域、分主题至少开展2次专题培训，实现村级干部培训全覆盖。充分发挥村党组织书记“传帮带”作用，12名后备干部成为村级工作的排头兵和主力军。全镇新增村级养老服务站2个，完成未成年人保护工作站和社工站建设，“一老一小”得到优质均衡保障。新增老年助餐点和老年食堂2个，镇老年学校和清流社区5个村级教学点常态化开展教学活动。创新“党建+信访”服务功能，践行新时代“枫桥经验”，主动过问、跟踪到底，成功化解3起信访积案。