凤阳县委组织部坚持把提高组工干部能力素质作为推动组织工作提质增效的有力抓手，着力打造模范组工品牌，推动新形势下组工干部队伍建设全面过硬。

实施“思想领航”行动，锤炼过硬政治素质。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，贯穿组织部门自身建设全过程，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。精心制定学习计划，坚持“第一议题”制度，采取部务会会议重点学、集中会议专题学、党小组会议研讨学、阶段性工作会议结合学等“四学模式”，不断强化政治理论学习。

实施“充电蓄能”行动，培养过硬业务能力。建立“1+1+N”结对帮带制度，按照“缺什么、补什么”的原则，实施组工干部轮岗训练计划，采取各股室负责人、各工作人员进行横向轮岗交流，积极推动业务岗位间、党务和行政岗位间的交流，推动组工干部在轮岗交流中找差距、补短板，着力构建结构优化、又专又博的干部队伍。

实施“服务提效”行动，锻造过硬优良作风。做好民意“调研员”，走进小区访民情、知民意，明确职责，协助社区发现问题，收集问题。做好基层“服务员”，深入基层一线开展志愿服务活动，坚持“只帮忙、搞服务、不添乱”原则，着重提升为民服务能力。2023年以来开展“我是党员请找我”志愿服务活动30余次，通过走访慰问，帮助18名困难儿童圆梦微心愿。