本报讯 人才振兴是乡村振兴的基础，是引领乡村发展的不竭动力。今年以来，天长市杨村镇立足“三个坚持”，在精准培育、精心用才和精准施策三大方面开展乡土人才工作，用心用情为返乡人才和项目“保驾护航”，为人才扎根基层厚植沃土。

坚持在精细培育上做加法。为加强镇村干部的业务能力，分别举办杨村镇镇村党员干部春训班、基层党建工作业务培训会等专业性培训7次，参学人数300余人次。注重从农村致富能手、农业合作社负责人、退役军人、大学毕业生、外地返乡创业人员等群体中选拔能人，建成了村级后备干部库，为村级班子储备人才20名。先后组织镇村干部共100余人次赴铜城抗大八分校、黄花塘新四军军部纪念馆、绩溪县梧川村旌绩边游击根据地革命纪念馆接受红色教育，并参观了4个乡村振兴示范村。同时镇上园区与合肥工业大学、安徽大学、华东调查规划院等多所高校或科研院所签订了人才合作协议，促进企业需求融入人才培养环节，构建产教融合格局。

坚持在精心用才上做加法。结合镇各重点岗位需要，摸底村级年轻干部3人，抽调至镇组织部门、综合治理等一线岗位锻炼，并输送5名镇级干部前往上级单位挂职。开展“擂台比武”活动，通过引导基层党组织比做法成效、比创新举措，村干部讲村情户情、讲治理服务，形成在“比”中学习政策方法、分享心得体会，在“赛”中检验工作成效、交流经验做法，督促基层党组织、党员干部在互学互看互评互查中提升能力水平、拓宽工作思路。2023年共开展“擂台比武”活动4场，参与党员干部达60余人。

坚持在精准施策上做加法。积极落实滁州市委印发的《关于深化“党建聚链 助企发展”行动的实施意见》，聚焦光伏产业、拉丝模业、渔业等领域，利用“百干访百企”、党员大会、网格员走访等多种形式开展摸底排查，因需制宜排定乡土人才引进清单。召开专题座谈会征求返乡专家人才对家乡发展以及促进人才、项目、技术、资本回归等方面的意见建议20余条，有效调动各类人才支持镇村经济发展的积极性。通过银村共建、“兴村富农贷”等项目引导“土专家”“田秀才”积极申报创办农村专业合作经济组织。搭建专家下沉平台，邀请乡村振兴人才服务团、驻村挂职干部与乡土人才“结对子”，搞好传帮带，加强乡土人才跟踪指导服务和培训培养。截至目前，全镇累计摸排各类人才36人，其中光伏、拉丝模、渔业和种植业产业吸引优秀人才13人。 （何启航）