本报讯 近年来，南谯区珠龙镇坚持党建工作服务中心大局，大力夯实基层战斗堡垒，扎实党建工作基础，推进基层党建工作再上新台阶。

抓基础，强落实，筑牢“硬地盘”。制定2024年度农村基层党建工作要点，积极推进党委书记领办党建创新项目，以党建项目化推进党委书记抓基层党建工作责任制落实。打造多个珠龙特色党建品牌，促进乡村振兴和产业发展。鼓励党员发挥种植养殖、产业经营等方面所长，形成示范带动的发展力量，推动党建工作深度融入产业项目发展。

抓队伍，强素质，提升“新梯队”。以持续深化“转作风、促发展、进前列”为契机，以党委理论中心组学习为载体，积极开展各种履新赋能学习。组织开展干部春训班，瞄准突出短板，打造一支素质过硬的干部队伍。持续拓展村干部“能进能出”机制，推动村（社区）“两委”班子整体优化提升。与非公企业党支部在乡村振兴人才上细致谋划、深入推进。强化村干部日常监督管理，全面落实村干部坐班值班制度，依托“十项暖民心”行动，村级党群服务中心推行一站式、便捷式代办服务。

抓机制，强载体，激发“活引擎”。建立“以实绩论英雄”的考核导向，根据考评结果、工作表现等给予不同等次的奖励，切实发挥绩效考核“指挥棒”和“助推器”作用，营造比学赶超的氛围。严格落实重大决策“四议两公开”工作机制，解决“党组织议事随意化”“大事议不透、小事议不完”等问题，有效强化监督，规范党建工作落实。以“党员积分制、红黄榜”为抓手，强化党员“积分制管理”，提高党员荣誉感、自豪感，激发党员内生动力，有效增强党组织凝聚力和战斗力。 （孟 雨）