本报讯 近年来，琅琊街道坚持党建引领基层治理，积极探索微力量、微项目、微自治“三微”工作法，激活基层治理“参与因子”，切实提升居民群众的幸福感和满意度。

党建+“微力量”，激发治理“新活力”。配优“红色网格”。按照“就近就便、有利治理”原则，划分红色网格78个，成立网格党支部46个，配备网格员1200余名，构建“街道党工委-社区党委-网格党支部-党员网格员”的“全链条”闭环，在职党员到网格报到，签订共建协议，定期协商议事，开展双向服务。去年以来，共签订共建协议书117份，协调解决各类问题50余件。建设“红色物业”。以社区“议事亭”为媒介，小区网格党支部党员、网格长、楼栋长、居民代表、物业管理人员等每月召开1次小区协调会，讨论解决小区公共事务，协调邻里矛盾纠纷。目前已解决飞线充电、路面破损、停车障碍等问题30余个。创建“红色队伍”。联合街道在职人员、社区“两委”干部、党员志愿者、物业服务人员、网格员、“五老”人员等，专门成立党员志愿服务队伍，常态化开展入户走访、政策宣传、志愿服务。去年以来，共开展爱心助民志愿服务活动400余次，解决居民申报事项300余件。

党建+“微项目”，撑起服务“暖心伞”。紧盯“一老”。依托“同乐人家”文化志愿服务党建项目，每周组织开展红歌合唱、太极拳表演等益趣活动，丰富辖区老年人生活。去年以来，累计开展文化志愿服务130余次，惠及群众1000余人。关注“一小”。开设全省首家爱心托管班，建立了“1+3+N”托管课堂模式，以社区党支部为中心，联合国粹艺术团、井冈山精神主题馆和“六和”志愿服务队，开设国学、礼仪、朗读、书法、京剧等课程，为30个家庭解决了子女“离校不离教”的忧虑。聚焦“特殊”。组织“红色驿站”志愿者，开展“清凉一夏·温暖一冬”系列活动，为一线环卫工人、市容管理人员和快递小哥解决饮水难、休息难问题，让社区服务贴心更暖心。

党建+“微自治”，画好共治“同心圆”。建立议事平台。以社区“和谐议事亭”“板凳议事会”为平台，每月定期就小区物业建设、环境卫生治理、公共设施维护等问题召开“我的小区我做主”居民议事大家谈居民议事会。去年以来，共开展居民议事大家谈居民议事会30余次，通过议事会解决居民及小区问题40余个。推进自治管理网。构建“社区党委引领、居民党员牵头、小区居民自治”三级自治管理网络，在社区居民楼探索设立争先创优自治大区、自治小组、中心党员户，形成“大事一起干、小事帮着干、没事聊聊天”的自治氛围。完善激励机制。通过实行“积分兑换+荣誉激励”睦邻共建激励机制，肯定居民的付出和价值，形成睦邻共建服务理念。由社区积极挖掘骨干力量，通过培养骨干成为网格长、楼栋长、新的志愿队队长，推动志愿者完成从“激励赋能”到“自我赋能”，从“参与者”到“管理者”的转变，激发居民参与社区治理的积极性。 （严 穷）