本报讯 近年来,琅琊街道坚持党建引领基层治理,积极探索微力量、微项目、微自治“三微”工作法,激活基层治理“参与因子”,切实提升居民群众的幸福感和满意度。
党建+“微力量”,激发治理“新活力”。配优“红色网格”。按照“就近就便、有利治理”原则,划分红色网格78个,成立网格党支部46个,配备网格员1200余名,构建“街道党工委-社区党委-网格党支部-党员网格员”的“全链条”闭环,在职党员到网格报到,签订共建协议,定期协商议事,开展双向服务。去年以来,共签订共建协议书117份,协调解决各类问题50余件。建设“红色物业”。以社区“议事亭”为媒介,小区网格党支部党员、网格长、楼栋长、居民代表、物业管理人员等每月召开1次小区协调会,讨论解决小区公共事务,协调邻里矛盾纠纷。目前已解决飞线充电、路面破损、停车障碍等问题30余个。创建“红色队伍”。联合街道在职人员、社区“两委”干部、党员志愿者、物业服务人员、网格员、“五老”人员等,专门成立党员志愿服务队伍,常态化开展入户走访、政策宣传、志愿服务。去年以来,共开展爱心助民志愿服务活动400余次,解决居民申报事项300余件。
党建+“微项目”,撑起服务“暖心伞”。紧盯“一老”。依托“同乐人家”文化志愿服务党建项目,每周组织开展红歌合唱、太极拳表演等益趣活动,丰富辖区老年人生活。去年以来,累计开展文化志愿服务130余次,惠及群众1000余人。关注“一小”。开设全省首家爱心托管班,建立了“1+3+N”托管课堂模式,以社区党支部为中心,联合国粹艺术团、井冈山精神主题馆和“六和”志愿服务队,开设国学、礼仪、朗读、书法、京剧等课程,为30个家庭解决了子女“离校不离教”的忧虑。聚焦“特殊”。组织“红色驿站”志愿者,开展“清凉一夏·温暖一冬”系列活动,为一线环卫工人、市容管理人员和快递小哥解决饮水难、休息难问题,让社区服务贴心更暖心。
党建+“微自治”,画好共治“同心圆”。建立议事平台。以社区“和谐议事亭”“板凳议事会”为平台,每月定期就小区物业建设、环境卫生治理、公共设施维护等问题召开“我的小区我做主”居民议事大家谈居民议事会。去年以来,共开展居民议事大家谈居民议事会30余次,通过议事会解决居民及小区问题40余个。推进自治管理网。构建“社区党委引领、居民党员牵头、小区居民自治”三级自治管理网络,在社区居民楼探索设立争先创优自治大区、自治小组、中心党员户,形成“大事一起干、小事帮着干、没事聊聊天”的自治氛围。完善激励机制。通过实行“积分兑换+荣誉激励”睦邻共建激励机制,肯定居民的付出和价值,形成睦邻共建服务理念。由社区积极挖掘骨干力量,通过培养骨干成为网格长、楼栋长、新的志愿队队长,推动志愿者完成从“激励赋能”到“自我赋能”,从“参与者”到“管理者”的转变,激发居民参与社区治理的积极性。 (严 穷)