天 宣

“2月19日，滁州又一次吹响招商出征的龙年集结号。天长将认真贯彻落实滁州市‘双招双引’工作动员大会精神，进一步创新招商模式，优化人才生态，为推动天长经济社会高质量发展蓄势赋能，为建设现代化美好新滁州打头阵、当先锋、做主力。”日前，市人大常委会副主任、天长市委书记贺家平接受采访时说。

贺家平说，2023年，天长市紧扣产业发展定位，围绕延链补链、稳链强链开展招商，全年新签约亿元以上项目65个，新开工亿元以上项目58个，新投产亿元以上项目48个，新签约项目数、新开工项目数、大项目数均居滁州第一。先后获得国家知识产权强县建设示范县、国家创新型建设市等国家级荣誉13个、省级荣誉18个。

贺家平表示，今年，天长将锚定“强富美”“113”奋斗目标不放松，继续在滁州打造长三角“四个地”、建设“七个强市”中当好标杆、走在前列。持续开展以商招商、平台招商、敲门招商和产业链招商，重点开展基金招商。全市各级领导干部抢抓招商资源“走出去”，推动形成招商引资强大合力。不断创优“亭满意·天一流”营商品牌，打造“风景这边更好”的营商环境。紧紧围绕长三角、珠三角、京津冀等重点发达地区、重点“三新”产业摸排线索。建立项目线索会商机制，发挥产业基金引领撬动作用，引导更多优势项目落户天长。

聚焦滁州八大产业链和新三样，找准强链、补链、固链的方向和路径，深入开展产业研究，靶向招商。按照“招龙头、引上游、接下游、带配套、促集群”的思路，强化要素保障，全力谋大招强，面向世界500强、中国500强、产业链头部企业，重点招引一批总投资10亿元以上产业项目，力争招引50亿元以上项目3个，百亿项目实现新突破。

强化项目管理，健全工作机制。着重完善招商项目预审机制，相关部门在职责范围内对项目产业准入、要素保障、风险因素等提出预审意见；落实招商项目推进机制，确保开工、竣工、投产、升规、达产5个时间节点目标任务按期完成；实行招商项目督查通报机制，定期围绕项目转化、资金到位、三年内签约项目入统升规等情况进行督查；形成招商项目引荐奖励机制，充分调动社会各界招商引资积极性，营造全域促招商的良好氛围。

贺家平说，天长始终把招商引资和招才引智同步推进，双轮驱动，以人才引领创新，以创新驱动发展。

一是坚持党管人才，凝聚合力，让人才“近悦远来”，建好引才“强磁场”。一把手抓统筹，推动人才对接交流，持续实施“天外来客”回归等工程，吸引更多乡贤回乡创业；一揽子强保障，给予人才从创业到生活全方位支持，继续兑现人才、科技、经信各类奖补资金；一条龙引人才，立足产业链龙头企业需求，采取“编制在高校、服务在地方、研发在企业”的校政企“三聘”模式，共建“产才智库”，引导企业向专家“借智”发展。

二是紧扣发展需求，搭建舞台，助人才“安营扎寨”，铸强用才“主引擎”。筑牢合作平台，深化产教融合，扩大实施产学研合作项目，常态化开展“百干访千企”，摸排企业技术、人才需求，实现产业技能人才“订单式”培养。持续深化“企业出题、政府立题、高校解题、市场阅题”人才科技创新“四题模式”。不断激活创新主体，用好用活“人才贷”“人才担”、产业创新引导基金、天使投资基金、智能装备及仪表研究专项资金等，集中资源扶大培强。

三是优化人才生态，筑巢引凤，与人才“共创未来”，吹响留才“集结号”。厚植育才沃土，实施“百千万”育才工程，围绕人才能力提升、项目成长，为每家“后备库”人才企业科学制定规划。出台“千秋英才”15条，配套制定科技创新26条、人才项目奖补10条，引才政策更加系统，更具比较优势。落实爱才行动，常态化开展“我为人才办实事”，设立企业“首席服务员”、人才“助创专员”，为人才提供“一对一”服务，让更多人才从“抢过来”到“抢着来”。