天 宣
“2月19日,滁州又一次吹响招商出征的龙年集结号。天长将认真贯彻落实滁州市‘双招双引’工作动员大会精神,进一步创新招商模式,优化人才生态,为推动天长经济社会高质量发展蓄势赋能,为建设现代化美好新滁州打头阵、当先锋、做主力。”日前,市人大常委会副主任、天长市委书记贺家平接受采访时说。
贺家平说,2023年,天长市紧扣产业发展定位,围绕延链补链、稳链强链开展招商,全年新签约亿元以上项目65个,新开工亿元以上项目58个,新投产亿元以上项目48个,新签约项目数、新开工项目数、大项目数均居滁州第一。先后获得国家知识产权强县建设示范县、国家创新型建设市等国家级荣誉13个、省级荣誉18个。
贺家平表示,今年,天长将锚定“强富美”“113”奋斗目标不放松,继续在滁州打造长三角“四个地”、建设“七个强市”中当好标杆、走在前列。持续开展以商招商、平台招商、敲门招商和产业链招商,重点开展基金招商。全市各级领导干部抢抓招商资源“走出去”,推动形成招商引资强大合力。不断创优“亭满意·天一流”营商品牌,打造“风景这边更好”的营商环境。紧紧围绕长三角、珠三角、京津冀等重点发达地区、重点“三新”产业摸排线索。建立项目线索会商机制,发挥产业基金引领撬动作用,引导更多优势项目落户天长。
聚焦滁州八大产业链和新三样,找准强链、补链、固链的方向和路径,深入开展产业研究,靶向招商。按照“招龙头、引上游、接下游、带配套、促集群”的思路,强化要素保障,全力谋大招强,面向世界500强、中国500强、产业链头部企业,重点招引一批总投资10亿元以上产业项目,力争招引50亿元以上项目3个,百亿项目实现新突破。
强化项目管理,健全工作机制。着重完善招商项目预审机制,相关部门在职责范围内对项目产业准入、要素保障、风险因素等提出预审意见;落实招商项目推进机制,确保开工、竣工、投产、升规、达产5个时间节点目标任务按期完成;实行招商项目督查通报机制,定期围绕项目转化、资金到位、三年内签约项目入统升规等情况进行督查;形成招商项目引荐奖励机制,充分调动社会各界招商引资积极性,营造全域促招商的良好氛围。
贺家平说,天长始终把招商引资和招才引智同步推进,双轮驱动,以人才引领创新,以创新驱动发展。
一是坚持党管人才,凝聚合力,让人才“近悦远来”,建好引才“强磁场”。一把手抓统筹,推动人才对接交流,持续实施“天外来客”回归等工程,吸引更多乡贤回乡创业;一揽子强保障,给予人才从创业到生活全方位支持,继续兑现人才、科技、经信各类奖补资金;一条龙引人才,立足产业链龙头企业需求,采取“编制在高校、服务在地方、研发在企业”的校政企“三聘”模式,共建“产才智库”,引导企业向专家“借智”发展。
二是紧扣发展需求,搭建舞台,助人才“安营扎寨”,铸强用才“主引擎”。筑牢合作平台,深化产教融合,扩大实施产学研合作项目,常态化开展“百干访千企”,摸排企业技术、人才需求,实现产业技能人才“订单式”培养。持续深化“企业出题、政府立题、高校解题、市场阅题”人才科技创新“四题模式”。不断激活创新主体,用好用活“人才贷”“人才担”、产业创新引导基金、天使投资基金、智能装备及仪表研究专项资金等,集中资源扶大培强。
三是优化人才生态,筑巢引凤,与人才“共创未来”,吹响留才“集结号”。厚植育才沃土,实施“百千万”育才工程,围绕人才能力提升、项目成长,为每家“后备库”人才企业科学制定规划。出台“千秋英才”15条,配套制定科技创新26条、人才项目奖补10条,引才政策更加系统,更具比较优势。落实爱才行动,常态化开展“我为人才办实事”,设立企业“首席服务员”、人才“助创专员”,为人才提供“一对一”服务,让更多人才从“抢过来”到“抢着来”。