张 稳

习近平总书记在党的二十大报告中指出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，深化以公益性为导向的公立医院改革。在全面从严治党向纵深推进、医药卫生体制改革持续深化的新形势下，公立医院仍然存在着党建工作与业务工作脱节的情况，主要表现为现阶段两者的融合发展缺乏主动性和实效性，重业务轻党建的现象仍有存在，公立医院日常业务繁重造成党建工作的时间精力不足等情况。如何创新公立医院党建工作的方式方法，通过党建为引领，推动医院高质量发展，成为新时代公立医院高质量发展应认真聚焦的问题。

以公立医院党的建设为引领推进高质量发展的重要意义：

公立医院是我国医疗服务体系的主体，为持续改善基本医疗卫生服务公平性可及性、保障人民群众生命安全和身体健康发挥了重要作用。公立医院作为守护人民群众生命健康的主阵地和党联系人民、服务群众的重要窗口，促进公立医院高质量发展，充分发挥医务人员积极性和主动性，这对完善医疗卫生服务体系、优化医疗服务质量、保障医疗安全、提高群众健康获得感，具有深远重大的意义。这就迫切需要通过党建工作与业务工作的深度融合，将党的理论优势、政治优势和组织优势转化为促进医院高质量发展的强大内生动力。

以公立医院党的建设为引领推进高质量发展的建议思考：

1.提高党建工作认识是推进公立医院高质量发展的重要思想保障。加强公立医院党的建设，能够确保卫生健康工作发展始终坚持正确的出发点和方向，能够准确将党的理论和思想在公立医院改革发展中充分落实落地，能够将党的初心使命和宏伟目标在为人民群众提供医疗卫生服务活动中得到充分体现，更好地保障和改善人民群众健康需求。公立医院党委班子成员要切实提高站位、统筹谋划，发挥好政治引领作用，推动全院思想政治教育工作落到实处、走向深处。针对全体党员干部，通过“三会一课”、专题讲座等形式，加强党员干部的理论学习和政策培训，为党建与业务工作融合发展奠定思想基础。

2.完善党建工作机制是推进公立医院高质量发展的制度保障。公立医院要进一步建立健全院长办公会、党委会分级议事决策机制，制定《党委会议事规则》等规章制度，明确“三重一大”事项，细化完善公立医院书记和院长沟通机制，促使公立医院从“一锤定音”向集体领导转变，保证决策程序更加规范有效。同时医院党委设立纪律检查委员会，全面落实监督、执纪责任，监督检查也更加完善成熟，为推进医院全面从严治党和营造风清气正的医德行风提供制度保障。建立医院党委班子成员党支部联系点，按照有利于发挥支部功能和科室发展的原则，推动“支部建在学科上”，将党支部建设与科室建设由“平行线”拧成“一股绳”，有力地促进党建与业务深度融合、双向共赢。组织开展“六亮行动”、岗位大练兵、技能大比武等活动，把党组织和党员的先锋模范作用，切实转化为提升医院高质量发展的强大引领力。

3.强化党管人才要求是推进公立医院高质量发展的人才保障。加强公立医院党的建设可以进一步促进医院人才队伍的培养，人才是推动公立医院高质量发展的关键，坚持党管人才的原则，并充分落实公立医院用人自主权。坚持把党风廉政、行业作风教育列入医院人才队伍教育培训内容，深入实施临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党，着力培养党性强、业务精、作风实、肯奉献的党员骨干担任支部书记，充分调动人才队伍积极性，能有力促进党组织的战斗力和学科建设等软实力实现“双提升”，为公立医院高质量发展提供强有力的人才保障。

（作者单位：滁州市第一人民医院）