全媒体记者包增光 通讯员张付林 实习生胡从靖

县级工会是连接地方工会和基层工会的重要枢纽，被誉为工会抓基层打基础的“一线工作部”。自“县级工会加强年”专项工作开展以来，市总工会全力贯彻落实全总、省总专项工作部署，发挥督导指导作用，坚持目标导向、问题导向、效果导向，聚焦“一县一品”，高质高效推动专项工作走深走实，努力把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更为强劲有力。

高位推进，组织领导有力度

“要准确把握县级工会的特殊地位和重要作用，切实把‘县级工会加强年’作为‘一把手’工程抓紧抓实。”“要深入基层走访调研，有效指导县级工会创新性开展工作。”“县级工会加强年”成为滁州市工会系统内各类会议、工作部署的“高频热词”。

《滁州市“县级工会加强年”专项工作实施方案》印发的同时，我市成立专项工作领导小组和工作专班，建立市总工会领导和机关部室与县级工会对口联系、指导和服务制度机制，落实“四清单”和工作调度推进机制，专项工作在全市范围内如火如荼铺展开来。

号角吹响之后，行动向真走实。

专项工作开展以来，市总工会通过召开各类“县级工会加强年”推进调度会议、召开专项工作半年会商会，以及领导班子成员带队深入县级工会调研走访，推动专项工作提质增效。着力打造“活力天工”“来之即安”等“一县一品”项目。琅琊阵地建设和天长非公企业规范化建设被选为省总工会加强县级工会工作典型案例。

不仅高位推动“底子硬”，还要思想铸魂“底气硬”。

市县两级工会坚持把思想政治引领作为推进“县级工会加强年”专项工作的重要抓手，以小切口呈现大主题、用小故事诠释大情怀，组织劳模工匠、工会干部宣讲团深入基层讲述习近平新时代中国特色社会主义思想在滁州的生动实践，引领广大职工群众听党话跟党走。

仅2023年，全市各级工会开展“举旗帜 送理论”党的二十大精神宣讲128场次，吸引15000多人次职工参与；组织“中国梦·劳动美·滁州篇章”“劳动创造幸福”主题宣传教育等活动52场次，覆盖职工群众3860余人；组建“劳模宣讲团”宣传中国工会十八大、省工会十五大精神和大国工匠先进事迹185场次……

党的创新理论，循着一次次润物无声的基层宣讲“传”入千家万户，使广大职工群众家喻户晓、入脑入心。

打造阵地，夯基固本有深度

职工在哪，“家”就在哪。

我市各级工会积极适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系等方面新变化，有针对性推进建会入会工作，把千千万万劳动者迎进“家门”。2023年，我市工会组织数、会员数、农民工数及新就业形态劳动者分别净增243家、19728人、12372人、8582人，分别完成省总工会下达任务目标的143%、123%、137%、107%。滁州市非公企业及社会组织建会和入会率居全省前列。

打铁还需自身硬。

在强化县级工会自身建设上，市总工会积极与县（市、区）党委沟通，切实加强县级工会干部协管，推进县级工会领导班子队伍建设。去年，全市7个县级工会完成换届，新提名县级工会领导班子平均年龄44岁，23名兼（挂）职干部来自各行各业，为更富活力和创新精神的年轻干部提供了干事创业的广阔舞台。

针对“缺人”“缺钱”等实际问题，2023年，市总工会招聘社会化工会工作者和专职集体协商指导员54名，其中分配至县级工会49名；定期与税务、人行、财政等部门会商，推动工会经费收缴提质扩面。

“累了能休息，渴了有水喝，交流有场所……在工会驿站里，我找到了家的感觉。”琅琊区外卖员顾长友在苏宁广场工会驿站里高兴地说。

小驿站彰显大温暖。市总工会突出“工会+”模式，联合市直相关部门全力推进工会驿站建设，力争打通服务户外劳动者“最后一公里”。专项工作开展以来，累计投入500余万元，建设提升并有效运行工会服务驿站1014家。

服务阵地是工会服务职工的重要载体。在推进“县级工会加强年”专项工作中，市总工会始终把工人文化宫建设牢牢抓在手上，着力将其打造为职工思想政治工作的强阵地、职工精神文化生活的主阵地。

截至去年年底，全市累计投入1237万元，建成或改建工人文化宫（职工活动中心）7个。其中，琅琊区总工会建设工运史馆开展职工思想政治引领的先进做法，被选为全省加强县级工会工作典型案例。天长市将工人文化宫纳入公共文化服务保障体系，通过宫馆联合的形式整合资源，实现工人文化宫与政府公共文化机构互联互通、共建共享。

主动作为，服务维权有温度

经济主战场推进到哪里，工会工作就跟进到哪里；职工需要什么，工会就做什么。如何围绕中心、服务大局，一直是滁州市总工会重点实践的工作方向。

我市持续深化产业工人队伍建设改革，各县级工会推进120余个第二批产改试点单位（企业）。全市产改试点的覆盖面进一步扩大，政治引领的实效性进一步提升，服务大局的贡献度进一步彰显，产业工人的获得感进一步增强。

此外，通过65场劳动和技能竞赛，带动各县域开展各类劳动和技能竞赛510场，参赛职工25.2万人次。这为全市产业职工搭建了相互学习、增强本领的平台，让高素质技能人才不断涌现。全椒、明光、定远等地开展县级劳模评选，明光、凤阳建设劳动主题公园向职工群众免费开放。全市投入392万多元，开展半价乘公交、商超（加油）满减等多项普惠活动，职工获得感、幸福感明显增强。

竭诚服务职工群众、维护职工合法权益，是工会组织的初心所在、使命所系。一直以来，把“职工呼声”变成“幸福掌声”，是我市各级工会的共识。

我市持续擦亮“四季送”、就业援助、婚恋交友等“工”字品牌。开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解和案例分析，有力有效维护劳动领域政治安全和职工队伍团结稳定。大力推进劳动关系矛盾纠纷多元预防调处化解工作，形成“法院+工会+人社”一体化维权模式。

健全制度体系、提升服务能力，是保障基层工会工作高效运行的“法宝”。

我市坚持落实党建带工建、工建促党建，进一步增强非公企业工会活力。天长市将非公企业示范工会创建作为“一县一品”工作品牌。去年，省总工会在天长市举办全省民营企业工会工作规范化建设现场观摩活动。

新时代赋予工人阶级新使命，新征程召唤工会组织新作为。接下来，市总工会将以敢为人先的魄力和坚韧不拔的定力，加强统筹、集中攻坚，奋力书写“咱们工会有作为”的精彩答卷。