“学”的成效充分体现

以坚强党性永葆政治本色

党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。

2023年9月14日，中新苏滁高新区党工委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会议，一场党的创新理论的大学习、大宣传、大培训、大贯彻、大落实，在园区上下拉开了帷幕。

主题教育期间，园区党工委带领和引导园区各级党组织深化党的创新理论武装，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂补钙、指导实践，不等不靠，紧扣“实”字，把政治标准和政治要求落实到基层党建各方面。

充分发挥“关键少数”领学作用，党工委班子通过举办读书班、召开党委中心组学习会，联系企业实际，分专题领学研读，静下心来读原著、学原文、悟原理。本着“干什么学什么、缺什么补什么”，系统梳理习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、中央和省委有关部署要求，围绕合作园区建设、基层治理等5个专题，开展专题研讨交流8场次，在分享体会中学深立场观点方法，学透道理学理哲理。

推动基层抓好“绝大多数”全员学习，倡导各级党员干部发扬挤劲、钻劲、韧劲，在学好必读学习材料上下功夫见实效。充分利用“三会一课”、主题党日等载体，对各级党组织每月固定学习内容、活动主题，学习先进理论、学习党的知识，围绕“三问”开展学习交流。邀请滁州抗疫英雄芮晓艳、中国好人方怀成等典型组建宣讲团，深入基层一线开展“学习身边的榜样”活动。常态化办好书香苏滁、苏滁大讲堂，党员职工的思维段位和工作能力不断提升。

创新形式丰富载体抓学习，充分利用滁州红色资源富集优势，就近就便、因地制宜接受党性教育，各级党组织先后赴渡江战役纪念馆、周岗烈士陵园参观学习，感悟红色伟力。通过举办廉洁文化专场文艺展演、主题朗诵比赛等不同艺术表现形式，推动学习内容入心入脑，园区党员干部信仰之基筑得更牢、精神之钙固得更紧、思想之舵把得更稳。

“实”的导向牢固树立

以实干担当推进高质量发展

企业和社区是园区党工委工作的“两大阵地”，也是抓基层党建的重要阵地。一年来，中新苏滁高新区聚焦“一链一网”，突出抓好“两大阵地”基层党组织建设，企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，城市基层治理和服务水平不断提高。

培育产业链党建新风景，2023年6月9日，“链上苏滁”新能源电池及光伏产业链沙龙活动在园区东升湖大酒店举行，会上宣读了园区新能源新材料产业链党建联盟成员单位并授牌仪式，这也标志了园区四大主导产业实现了党建联盟全覆盖。

近年来，中新苏滁高新区坚持把党组织建在产业链上，构建起牵头部门领导、“链主”企业引领、链内企业参与的组织体系，全力打破非公企业党组织间沟通交流的壁垒，推动链上资源高效配置、链上企业互利共赢，着力打通堵点、痛点、难点，在抱团发展中建设联系更紧、合力更强、质量更高的产业链条。

为了更好发挥产业链党建联盟作用，中新苏滁高新区非公综合党委联合企业发展服务中心，围绕“企业要什么、我们有什么、工作做什么”，通过座谈、调研、问卷等方式广泛征求意见建议，在充分摸排发展需求、困难问题的基础上，积极动员有关力量，推动需求有效对接、资源有效统筹、项目有效落地，先后举办“链上苏滁”交流活动6期，产业链创新创业大赛、政策辅导报告会等活动80多场次。

治国安邦，重在基层，强基固本，长治久安。加快构建党建引领的网格化基层治理体系，打造幸福满格党建新品牌，既是园区贯彻中央和省委、市委要求、顺应时代发展、回应群众关切的时代答卷，也是立足本地实际、顺应园区城市建设的现实选择。

2023年，园区全面完成村改居工作，并对社区党组织设置进行调整，整合党建、服务、治理“一张网”，划分21个综合网格、31个专属网格，全覆盖成立网格（封闭小区）党支部，建好建强基层治理“主心骨”。

园区牢固树立“统”的理念和方法，在全市首创“3+X”治理格局，以小区专员+物业公司+业主委员会三方为基础，吸纳党建联盟成员单位、片警、城管、律师、五老等X方力量和优势资源共同参与基层社会治理。完善群众议事机制，涉及居民切身利益的维修基金使用、小区环境治理、物业费收取使用等事项，让居民说了算，全年召开民情恳谈会30余场次，完成暖民心项目12项，解决群众“身边事”380余项。深化“红色汇治”，凝聚82家党建联合体成员单位力量，形成“需求清单”和“资源清单”“服务清单”75项，将居民小区治理从“独唱”变“合唱”，以党建“金钥匙”激活居民小区“潜动能”，合力解决群众最关心的问题。

“严”的常态全面形成

以系统思维建强基层堡垒

建强一个支部就是筑牢一个“堡垒”，提升一名党员就是擦亮一面“旗帜”。一年来，园区着力把基层党组织和党员队伍建好建强，把党的全面领导贯彻到最基层，切实在一线聚集起一支“能干事、想干事、干成事”的党员干部队伍。

标准立起来，规矩挺起来。完善党工委班子成员“双联系点”制度，班子成员履行“一岗双责”，多到基础薄弱、工作困难的党支部，及时发现问题、检视短板，形成了人人肩上有担子、个个带头抓落实的良性机制。制定出台基层党建任务清单和考核办法，对支部换届、委员配备、基层组织生活落实情况、党员教育管理等多个方面标准进行了明确，并逐步建立完善了“月初提醒单、每周督查单、月底考核单”的三单机制，提升了基层党建在各部门绩效考核分值占比，以系统量化激励各基层党组织争当先进，2023年星级党支部获评率超80%。分领域举办党务工作专题培训4场次，23名党务工作者通过测试持证上岗。

品牌亮起来，党员动起来。中新苏滁高新区党工委与中新集团党委签订党建共建合作协议，约定双方在加强组织共建、深化干部共育、推动资源共享方面进一步深化合作。围绕“党建引领，苏滁共赢” 主题开展党建联合活动，园区合作共建迈向新的阶段。

深入推进党建工作“领航”计划，以推动党建工作和中心业务双向融合为目标，推进基层党建与业务深度融合为抓手，将党建“软实力”转化为推动园区经济社会发展的“硬支撑”，逐步形成“2+N”党建品牌矩阵体系。“2”即园区党工委聚焦党员干部队伍建设，持续办好“书香苏滁”品牌读书活动，常态化举办“苏滁大讲堂”，提升队伍素质；选优配强部门负责人，强化有为、有位干部用人导向，园区想干事、能干事、干成事蔚然成风。“N”即各党支部因地制宜、结合实际，广泛探索实践和研究总结“红领金”“财税同行”等各自特色的党建子品牌，逐步构建形成服务中心工作的党建品牌体系，形成百花齐放、多元溢彩的生动工作局面。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在“打造省际合作的典范，成为长三角地区高质量一体化发展的引领性、标志性成果”的新起点上，中新苏滁高新区党工委将持之以恒推动主题教育走深走实，以高质量发展的实际成效检验主题教育成果，不断谱写新时代高质量党建工作的崭新篇章。

基层组织强，事业日日新。办好中新苏滁高新区的事情，关键在于党的领导。

2023年，中新苏滁高新区各项经济指标持续保持高位增长，连续第7年在全省开发区综合考核中进入前30强；百亿项目实现新突破，协议总投资同比增长47.8%；获评全省首批、全市唯一省级制造业数字化转型示范园区；入选全省创优营商环境改革创新试点，相关经验在全省复制推广……

这些成绩来自于园区的各个领域、各条战线，但是背后的旋律却是相同的——中新苏滁高新区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，持续推动主题教育走深走实，为园区打造“省际合作的典范”注入了澎湃动力。

中新苏滁高新区主题教育动员会议

“唱响好声音 建功新征程”朗诵比赛

新能源新材料产业链党建联盟授牌仪式

产业链沙龙活动

红色物业 企业帮招

全面从严治党会议

群众议事

发展党员专题培训

“党建引领 苏滁共赢”联合党建活动

产城融合的中新苏滁高新区

中新苏滁高新区