本报讯 近年来，全椒县创新实施“1334工程”，坚持围绕党建引领“一条主线”，加强“三级联建”，做到“三个规范”，开展“四项行动”，不断开拓高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展新局面。

坚持党建引领，建强“指挥部”。成立县委主要负责同志任组长的非公企业和社会组织党建工作领导小组，将非公党建纳入全县党的建设一体布局。实施非公党建联系点制度，县级领导干部带头联系服务重点企业，24名党委（党组）班子成员结对帮扶企业党组织，定期下沉生产一线和基层车间，听取企业党建工作、生产经营、建设发展等方面的意见建议，助推企业健康发展。

强化三级联建，淬炼“主力军”。加强非公工委+基层党工委（行业党委）+企业党组织“三级联建”，优化县委非公工委运行机制，23家工委成员单位联系指导36家非公企业和社会组织。组建6个行业党委，每月研究调度非公企业和社会组织党建工作。坚持“党建+”理念，指导非公企业党组织将党建与生产经营有机结合，开展岗位练兵、“金点子”“微创新”等活动，选树党员先锋岗、示范区392个，为企业建言献策782条，增收5000多万元。

落实三个规范，铸造“新引擎”。坚持组织建设规范。完善非公企业和社会组织常态化排查、研判、组建、预警机制，确保实现党群组织应建尽建。坚持抓两头带中间，实施非公领域“六亮”行动，开展星级支部创评，创建五星级党支部28个。坚持制度建设规范。大力推进“党建入章”，实现规上企业全覆盖。创新实施党员量化积分制和“红黄榜”管理制度，290余名党员在“红榜”公示。

开展四提行动，激扬“新动能”。开展“两个覆盖”提质行动。积极整合资源，探索组织联建、队伍联管、活动联办、阵地联用、党建工作区域化的“四联一化”工作模式，实施“单独组建行动计划”，全县非公领域党组织组建率达66.1%。开展队伍素质提升行动。注重从经营管理人员中选拔党组织书记，出资人负责人担任党组织书记比例达41.14%。注重从经济部门选派党建指导员，园区专职党建指导员比例达62.5%。开展责任落实提效行动。建立“月度督查、季度述职、半年检查、年度考核”工作机制，实施“一述两评三看”现场述职，每月对党建工作和党建指导员履职情况进行现场督查，将履职情况与工作补贴直接挂钩，有效激励干事创业、履职尽责。开展示范创争提优行动。深入实施“一企一品”创建活动，打造特色鲜明的“支部名片”，挖掘提炼“红韵古城 众享太平”“‘漆’彩亚士，奋发‘涂’强”“E路向党”“四诺党建”等党建品牌，推动形成品牌集聚效应。 （耿伟雅 刘 霏）