本报讯（通讯员卢 璠 全媒体记者张开兴）为进一步落实分级分类培训机制，加强仲裁员资格管理，提高全市各级仲裁机构专业化水平，助力打造“亭满意”营商环境。近日，全市劳动人事争议仲裁员培训班开班，全市各级劳动人事争议仲裁院院长、专（兼）职仲裁员、新进在岗在职人员、拟聘任从事兼职仲裁员的人员等80余人参加培训。

调解仲裁工作高质量发展离不开一支业务能力强、综合素质硬的人员队伍。本次培训为期三天，特别邀请省市相关职能部门专家、骨干等到场，为参训人员讲授党风廉政教育、仲裁业务知识培训、新业态典型案例解析等课程，具有较强的操作性和实用性。其间，培训会还听取了各地2023年度工作总结，对我市2024年度调解仲裁重点工作进行研究部署。