本报讯 2023年以来，全椒县石沛镇围绕“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”细化工作举措，精心组织实施，坚持“三抓三促”，推动干部思想能力作风建设与重点任务同步同力、互促共进，助推经济社会高质量发展。

抓思想淬炼，促干部提素质增本领。坚持理论强基。贯彻落实党委理论学习中心组学习制度，坚持领导干部带头学，把学习党的基本路线方略与学习党的理论创新成果贯通起来，把系统学习和交流研讨结合起来，全年组织理论学习12场，交流发言20人次，切实提升班子成员政治素养和理论指导实践能力。抓好充电赋能。积极探索“订单式”培训模式，举办镇村干部春训班、年轻干部素质提升班、各项专题培训班8期，参训人数400余人次，开展乡村振兴实用技术培训、公文写作能力提升培训等专题培训10余场，突出针对性和实操性，进一步提高干部理论素养和业务水平。

抓能力锻炼，促干部善作为勇争先。强化能力培养。以“增强本领、提升能力”为目标，大力实施年轻干部“导师帮带制”行动，22名导师与49名年轻干部结成对子，帮带导师通过言传身教，带着年轻干部深入一线开展工作，帮助年轻干部增强“脑力”、提高“笔力”、锻炼“脚力”，助力年轻干部快速成长。聚力争先创优。树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，把考核结果作为干部选拔任用的重要参考依据，2023年以来，推荐提拔1名优秀年轻干部进入镇党委班子，5名年轻干部选任到股级岗位，2名优秀村“两委”副职提任正职，4名优秀后备干部进入村“两委”班子。

抓作风转变，促干部优服务提效能。改进服务质量。深入推进“一改两为五做到”，组织镇村干部常态化开展社情民意大走访和矛盾纠纷大排查，帮助群众解决生产生活问题53件，吸纳意见建议24条，落实领导班子成员走访联系企业制度，帮助企业协调解决生产经营问题12件，进一步提高群众满意度。夯实工作成效。倡导干部以研究的视角对待工作，从任务细化、责任明确、督查推进、效果评价四个环节，对每项工作任务形成“三定”清单，实行闭环管理，按照“交必办、办必果、果必报”的要求，开展督促检查，加快工作节奏，提高工作效率，推动重点工作落地落实。严明纪律规矩。教育引导干部筑牢拒腐防变的思想防线，努力打造一支守纪律、明法纪、知敬畏的干部队伍。 （王 莹）