召开滁州市第四届金融高质量发展劳动竞赛启动会
市人民银行突破传统的技能型劳动竞赛惯性思维，创造性地以金融行业竞赛推动决策部署落地落实，带动全市银行系统自我加压、比学赶超、谋转型、拼服务，及时破解发展瓶颈，实现经营能力、发展能力的显著提升。
3月24日，市人民银行等5部门联合印发《关于开展滁州市第四届金融高质量发展劳动竞赛的通知》，在总结以往成功经验基础上，固化“金融高质量发展”劳动竞赛主题，进一步细化深化“金融大比武”这一成熟模式。
3月30日，滁州市第四届金融高质量发展劳动竞赛启动会隆重召开，全市26家银行机构主要负责人参加会议，现场宣读劳动竞赛实施方案，明确竞赛任务和要求，指明方向、鼓舞士气、统一思想、凝聚共识。积极引导各银行机构加强系统内组织动员，精准传达启动会精神，强化竞争意识，焕发比拼斗志，分解细化工作任务，确立目标、拉升标杆、责任到人、自我加压，确保横向有竞争、纵向有联动、系统见成效。通过层层传递、逐级传导，调动全市银行业干部职工竞赛参与积极性，营造浓厚氛围，展现奋进姿态，汇聚金融才智，服务发展大局。
设计方案
开展多赛道比武竞技
为有效开展滁州市第四届金融高质量发展劳动竞赛，结合工作实际，市人民银行组建由办公室、货币信贷科、调查统计科、宣传群工部分工负责的劳动竞赛工作专班，举办专题研讨会，对党中央重大金融政策和金融改革任务的出台背景、政策意图、落实条件、作用对象等进行集中学习研讨，研究确定竞赛主题与方案，将抽象的政策语言转化为具体的竞赛指标，便于工作推动。
此次劳动竞赛坚持“做大总量、做优增量”工作导向，项目围绕“1+6”模式开展：即以信贷投放为主线，同步在制造业、普惠小微企业、乡村振兴、绿色信贷、消费信贷、跨省金融合作6个重点项目开展比拼，既精准体现央行重点信贷政策导向，又精准对接重点领域和薄弱环节市场主体，以劳动竞赛串联政策要求和市场需求。
通过定量和定性、分类和分级、总分和单项“三结合”的考评原则，引导银行系统持续改进服务方式，更好满足多元化、差异化融资需求，提升金融服务实体经济能级。竞赛方案得到了联合举办单位的一致认可，认为竞赛时间安排合理，项目设置科学，竞赛指标严谨，组织保障有力，既凸显金融服务为民理念，又紧扣滁州经济发展实际，具有很好的指导性、可操作性。
督促引导
强化全过程跟踪管理
考虑到竞赛时间跨度久、参赛单位多、比拼项目多，为确保竞赛有序推进，专门成立“市政府、市人大负责人任顾问，市人民银行、市文明办主要负责人任主任，各联合举办单位分管领导任成员”的竞赛委员会，负责竞赛的组织领导和统筹指挥，竞赛委员会下设办公室，负责竞赛活动的具体实施和协调推动。
为确保劳动竞赛期间热度不减、速度不降，市人民银行加大跟踪督导工作力度，根据竞赛时间安排，按月调度推动，不定期编发《滁州货币信贷情况》等信息，反映竞赛动态，注重典型引路，推动竞赛持续走深走实。
同时，加大考核通报力度，会同多部门做好劳动竞赛阶段性成果跟进，制发《关于滁州市第四届金融高质量发展劳动竞赛进展情况的通报》，督促参赛单位固优势、强弱项、查漏补缺，推动竞赛成绩持续向优向好。
此外，扎实做好劳动竞赛最终考核评比工作，突出结果导向，强化结果运用，客观准确抓取竞赛指标数据，严谨高效做好竞赛成绩测算，召开劳动竞赛评审会，确定总分、单项冠军、优秀个人等奖项，制发《关于表彰滁州市第四届金融高质量发展劳动竞赛先进单位和优秀个人的通报》，分赛道、分项目做好竞赛结果发布工作。用好媒体资源，加大宣发力度，宣传竞赛成果，扩大活动影响力。
问绩问效
凸显高质量发展主题
作为年度金融工作的重头戏，市人民银行始终把服务滁州经济高质量发展作为竞赛的核心要义，始终把滁州“八大产业链”“六大支柱产业”作为金融要素投入的优先方向，始终把“双碳战略”“长三角一体化”作为金融改革创新的重点板块，以“金融大比武”推深做实稳经济各项部署，在经济恢复发展的关键时期，更好实现经济金融的双向互动和良性循环。
信贷增长潜力进一步释放，贷款规模较快增长。11月末，全市各项存款余额4546亿元，同比增长13.35%，较年初新增494亿元；各项贷款余额4659亿元，同比增长16.33%，较年初新增631亿元，超过去年全年增量规模，创历史新高。央行政策资金撬动作用明显，全市共投放央行政策资金127亿元，稳居全省前列。
要素保障能力进一步增强，信贷结构持续优化。制造业贷款增速较快，11月末，全市制造业贷款余额695亿元，同比增长34.1%，较年初新增171亿元。小微企业融资支持有力，11月末，全市小微企业贷款同比增长23.6%，较年初新增377亿元；“四上行动”推动个体工商户经营性贷款同比增长31.9%，较年初新增72亿元，提前超额完成60亿元年度目标。乡村振兴金融投入加大，11月末，全市乡村振兴（涉农）贷款余额2322亿元，同比增长19.9%，较年初新增381亿元，同比多增56亿元。绿色发展金融支持有效，三季度末，全市绿色贷款余额703亿元，同比增长51.1%，较年初新增223亿元，余额占比16.3%。跨省金融合作广泛深入，对省级毗邻区新型功能区、中新苏滁高新技术产业开发区、皖北承接产业转移集聚区等企业提供信贷支持323亿元，8家银行主动与江浙沪等域外金融机构签订“长三角联合贷”标准化合作协议，落地业务23亿元。
改革创新活力进一步激发，服务能级加快提升。率先在全省创新开展股份制银行与县域法人农商行差异化互补合作试点，为县域民营企业融资开辟新路径。新设“滁创易（科技类）”再贷款再贴现产品，突出支持科技创新领域，累计办理落地16亿元。研究制定《滁州市企业碳账户碳金融建设应用业务指引（试行）》，助力气候投融资试点建设。
下一步，市人民银行将继续引导带动全市银行系统巩固拓展劳动竞赛成果，把经济金融各项决策部署不折不扣落到实处，以务实举措展现高质量发展的金融担当，以优异成绩彰显服务为民的社会形象！
举办“风起长三角 金融润滁州”学术沙龙
赴东方日升（安徽）新能源有限公司走访调研
组织召开全市科创金融“共同成长计划”暨科技“赛马”工作推进会
为深入贯彻党的二十大精神和全省、全市金融工作会议部署，今年，中国人民银行滁州市分行联合市总工会、市文明办等5部门，启动滁州市第四届金融高质量发展劳动竞赛，组织动员市、县两级26家银行机构，聚焦滁州经济高质量发展，持续扩大金融要素投入，持续强化金融改革赋能，持续拓展金融行业劳动竞赛成果，持续擦亮金融行业文明创建品牌，为滁州市“走在前列、争创一流”提供有力金融支撑。
近年来，市人民银行立足新发展阶段、贯彻新发展理念，以“建功十四五、奋进新征程”为主题，将金融业劳动竞赛作为促进文明单位创建和文明城市创建的重要举措，充分调动单位上下、系统内外抓履职、展形象、树新风的活力和热情，充分激发新时代滁州金融人干事创业的蓬勃动力，金融行业劳动竞赛获评“滁州市文明单位创建品牌”，市人民银行也被安徽省总工会评为“2022年度安徽省劳动竞赛先进集体”。
全国长三角普惠金融合作交流活动在滁州召开
—中国人民银行滁州市分行扎实推动滁州市第四届金融高质量发展劳动竞赛
李 刚
开展“全民反诈行动”集中宣传暨“支付小皖走江淮”启动活动
