肖承刚 黄明瑞

强基铸魂、积厚成势

让“胸怀大局、绝对忠诚”成为园区上下的坚实底色

欲筑室者，先治其基。滁州经开区积极发挥党建引领作用，强基础、补短板、抓重点，构建有点有面、到底到边的全新党组织架构，不断激活非公党建“一池春水”。

无论是在盼盼食品、银鹭食品，还是在金鹏，可以看到，党员活动阵地建设规范标准，党员权利、党员义务、“三会一课”等制度上墙，党建意识、党建元素、党建活动融入园区各大产业链各个企业，成为推动高质量发展的“红色引擎”。

党工委书记带头制定党建工作责任清单，全面抓统筹，副书记深入一线具体抓落实，构建“党工委—非公综合党委—党建工作站—党建指导员—党支部书记”齐抓共管的工作格局。建立党工委班子成员非公党建工作联系点，聚焦难点症结，深入企业调研，寻方法、找路径，攻坚克难，指导和督促企业开展好党建工作。

如果说一个支部是一座堡垒，那么一个党员就是一个具有输氧功能的“红色细胞”。

细胞可以裂变、新生。经开区注重加强对企业管理层和党务工作者的教育引导，组织外出学习培训，坚定理想信念，厚植党建情怀，企业出资人和党务工作者的主动性积极性全面增强。以典型引路，激活细胞，裂变更多新生“红色细胞”，不断向企业输送新鲜“氧气”和“养料”。

夯实保障、激活动力

让“上下贯通、互融互促”成为园区组织的鲜明标签

使组织强起来，让党员干起来，把典型树起来。

组织覆盖是党建的基石。党的全面领导之所以能够落地落实，离不开强大基层组织力的支撑。目前，滁州经开区非公党建信息管理平台覆盖企业494家，较上年新增80家，新组建单独非公党组织20家，联合党组织7家，改造提升党建阵地54家。

如何把支部连起来、责任担起来、工作动起来，经开区非公综合党委创新管理方式，将园区划分为8个网格，派驻68名非公党建工作指导员下沉368家企业指导服务非公企业党建工作。常态化开展“三帮带三提升”行动，成立27个帮带组，帮带93个基层党组织，全面开展党建攻坚行动，非公企业党组织标准化规范化建设得到有效提升。

由于划小了工作单元、下沉了工作重心，党建责任担起来了，工作效率也提起来了，园区企业党建形成了先进促后进、大家齐前进的浓厚氛围，把携手并进的“朋友圈”变成相互支持的“共赢圈”。依托龙头企业成立家电、食品、模具、新能源、装备制造五大产业链党组织，加强交流合作，实现党建工作共抓、生产经营共商、文化活动共享。

同时，按照“重持续、强带动、可发展”的要求，经开区打造10个“六亮”行动示范点，以点带面“作示范”，切实发挥示范点引领作用，探索出一批可复制、可推广党建创新做法。先后培树10个省级、21个市级、30个区级“双强六好”先进党组织，培育“先锋鹭 先锋路”“心动力”“匠心党支部”“菱形工作法”等18个特色党建品牌。市委主要负责同志来园区调研非公党建工作时，对“六亮”行动开展情况给予充分肯定。

一个个企业党组织，就像一台台红色发动机，释放澎湃的发展动力，助力党建“软实力”转化为园区发展的“硬支撑”。

真抓实干、精心服务

让“当好先锋 争创第一”成为园区发展的奋斗姿态

在园区党建工作说到底也是服务工作。通过党建引领，东方日升TOPCon电池及组件项目自签约至开工仅1个月时间，再创项目推进新速度。中家智锐获批“安徽省高端智能化家用电器创新中心”，实现我市制造业创新中心零突破。

企业党建一头连着党组织，一头连着产业，是党建工作的新发展、新延伸，也是经济领域党建的新课题。

“企业有所呼、组织有所应”。滁州经开区把凝聚人心、服务发展作为企业党建的立足点和发力点，推动政企高效沟通、产业有效合作、科技协同创新，推动上下游企业抱团成长、共同发展。

高质量发展成效明显。新增规上工业企业24家，多利汽车深交所主板上市，“新三样”企业产值增长超30%，规上工业企业利润增长196.5%，高技术产业投资增长224.7%，国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、省级专精特新冠军企业分别发展到198家、8家、6家，高技术制造业增加值占全市比重达45.4%。科技创新基础更加坚实，研究与试验发展经费支出19.3亿元、增长18.5%，居全市首位。原创科技城项目科创交易大厦工程获2023年度安徽省建设工程质量最高荣誉“黄山杯”。

双招双引增动能。切实把“双招双引”作为经济工作的主战场、主阵地，虎口夺食拼项目，为园区高质量发展注入新动力。1至11月，新签约亿元以上项目43个，2个百亿级项目签约落地（新能源汽车零部件生产基地项目、天合储能年产16GWh储能锂电池暨储能电站项目），10亿元以上项目7个，协议总投资377.2亿元、增长20%，项目平均投资规模8.8亿元、全市第一。突出高质量招项目，累计签约世界500强项目1个、国内500强项目3个、上市公司项目12个、国家级高新技术企业项目22个、战略性新兴产业项目39个，高质量项目占比95%。

为企服务优环境。牢固树立“企业之事无小事”的理念，践行“马上就办、办就办好”的作风，当好企业“首席服务员”，以优质服务全方位解决企业难题。通过“党建+”先后开展助企纾困系列活动，收集问题327个，解决率100%，发放帮扶手册和政策汇编455份，兑现扶持资金近亿元。大力推行“互联网+政务服务”，实行“一站式”网上审批，办件好评率实现100%，个体执照办理实现“7×24小时不打烊”，新登记各类市场主体7328户，增长25.9%，累计达3.6万户。实行招商引资项目清单化管理，细化前期工作推进节点，及时召开项目推进会，落实中小企业减税降费1.83亿元，实施留抵退税3.3亿元，助企招工8.5万余人。为企服务季度评议考核工作及市工商联第三方满意度调查连续两个季度全市第一。

征途漫漫，惟有奋斗。在党建引领下，蓬勃发展中的滁州经开区正以矫健的步伐，瞄准“5211”的“小目标”，力争站稳全国50强，打造成为长三角先进制造业和高新技术产业集聚区、创新驱动和绿色集约发展示范区。

“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作。”这是党的二十大报告对非公经济党建工作新的指示要求。推动党的建设与非公企业发展同频共振、互促共进，是经济发展中绕不开的话题。

走进滁州经开区，看，鲜红的党旗，飘扬在每一个企业、厂房、工地上。党群服务中心、盼盼食品、银鹭食品、博精模具、金鹏、中家智锐、养元饮品、扬子地板等55个各具特色的企业党建阵地，彰显着红色初心，凝聚着发展向心力；丰富多彩的党建活动，让企业员工有了归属感，纷纷向党组织靠拢……

长三角一体化发展浪潮澎湃，作为滁州经济发展的主战场，今年以来，滁州经开区牢固树立“高质量党建引领高质量发展”的理念，全面准确把握“高质量党建”与“高质量发展”的深刻内涵和实践要求，不断加强和改进非公企业党建工作，以高质量党建助推非公企业高质量发展，把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为发展优势。

值得一提的是，2022年在商务部组织的国家级开发区综评中位居全国第49位，2023年承办全省园区非公企业党建工作现场会暨第二届长三角地区园区非公企业党建论坛，得到市委主要领导批示肯定，连续8年被评为全省园区非公党建先进单位，连续两届被表彰为全省园区非公企业党建工作示范园区。