1月19日成功举办来安县2023年春风行动暨就业援助月大型招聘会

1月29日，来安县2023年春风行动暨就业援助月大型招聘会成功举办，参与企业102户，提供就业岗位约1.2万个，求职人数6800余人，达成就业意向1852人。

今年夏天，来安县先后举办的5场夜市专场招聘会，共有311家（次）用工企业参会，累计提供就业岗位9183个，初步达成就业意向1499人。

10月25日，来安县人社局组织34家企业前往合肥工业大学开展2023年滁州市“千企百校行”合肥工业大学高校毕业生秋季校园招聘会来安县专场活动，共提供就业岗位530个，进场求职学生300余人，收到简历148份，达成就业意向47人。

11月2日，2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场直播活动成功举办，六家企业代表共为求职者提供了近500个优质就业岗位，观看量达5.76万人次，点赞近1.1万人次。线上共收到简历135份，初步达成就业意向93人。

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从春风行动、夜市招聘到退役军人专场招聘会、高校招聘会再到线上招聘会等，今年以来，来安县人社局主动靠前服务，前期深入到各乡镇（区、街道办）和企业对外出务工人员、重点用工企业进行调查摸底，及时了解企业的招工困难和需求，搭建“线上+线下”求职招聘平台，分批次发布企业用工需求，为企业和求职者牵线搭桥。

线上线下双联动，就业服务不打烊。运用线上、线下两个平台，服务好企业用工。认真落实“春风行动”“2+N”主题招聘等专项活动，组织开展“直播带岗”“入企探岗”网络招聘，打通线上供需对接新通道。有序组织开展“春风送真情、援助暖民心”等线下各类专场招聘活动。今年以来，共组织开展各类招聘会562场次，其中线下招聘会366场次，线上招聘会196场次。累计服务企业11997户次，提供岗位约6.39万个，吸引4.62万名求职者到场咨询，达成就业意向2.5万人次。

拓展“家门口”服务平台，促进就近就业。推广“三公里”就业圈，为劳动者与企业搭建用工平台。在全县18个社区全面开展“三公里”充分就业社区建设，累计为2106家经营实体提供招聘服务，发布招聘岗位88246个，为6.43万名劳动者提供求职服务，促成供需对接10525人。

走进高校，加强招才引智。围绕高校毕业生留“来”就业创业，进一步优化“来·安心”营商环境，充分利用春季校招黄金时间，积极开展系列校园招聘活动，助力企业破解引才难题。今年以来，组织金禾实业、晶科能源、捷泰新能源等184家（次）重点用工企业，先后赴省内外多所高校开展校园招聘活动18场次，共收到学生简历2395份，初步达成就业意向748人,目前正式签约113人。

此外，来安县人社局聚焦促进高校毕业生等重点群体就业，全面做好岗位开发。加强政策性岗位开发，深入开发基层就业岗位，开发高校毕业生及失业青年见习岗位400个，安置见习人员200人，招录“三支一扶”8人，招录基层特岗26人。加强对就业困难人员、脱贫人口兜底安置，开发公益性岗位380个，安置就业困难人员173人，开发乡村公益岗位稳定脱贫人口就业643人。加大对困难灵活就业人员帮扶，今年以来为883人落实灵活就业社保补贴205.49万元。

精准培训

做好技能提升“教练员”

“不入门不知道，原来短视频的知识确实很多，很实用，让我学到了很多东西。几位老师耐心细致地授课给我迷茫的境况点燃了新希望，接下来理清思路把学到的东西学以致用。”3月27日，来安县人社局组织开展了一期直播销售员培训，旨在进一步为劳动者拓宽创业就业渠道，充分发挥“互联网+”助推乡村振兴发展的重要作用，部分学员表示要紧抓时代发展机遇，充分运用培训所学技能把家乡特色产品通过网络直播做好宣传、推广和销售。

家政就业技能培训一头连着民生需求，一头连着就业保障。8月31日，该局在来安县家宁医院开展养老护理培训，据悉，今年以来，来安县大力开展家政服务行业从业人员就业技能培训，以行动带动就业创业，同时也让家政服务消费更放心、更舒心、更省心。

今年以来，来安县人社局始终按照培训精准到人的要求，通过全面掌握培训意愿、技能水平和就业状态等情况，按照“市场缺啥培训啥”，根据需求精准对接制定培训“菜单”，开展精准培训，助力就业创业。

精准技能培训，提升就业质量。紧紧围绕县域产业发展和企业用工需求，整合全县定点培训机构资源，开展“订单式、定向式”靶向培训，打通企业用工需求瓶颈，着力培育一批新型职业农民，促进农民工向产业工人转化。目前，累计开展技能培训108期，培训合格4980人，新增技能人才2212人。

加强校企合作，保障人才供给。充分发挥滁州信息工程学校师资优势，成立“来安县技能人才公共实训基地”。促成晶科能源、创源文化等6家重点企业与滁州信息工程学校签订校企合作协议，由政府搭建平台整合优化公共就业服务和职业教育两大资源，为县内企业定向精准输送技能人才。

政策惠企

做好服务企业“贴心人”

为充分发挥失业保险稳就业、促就业、保民生作用，全力推动稳岗返还政策落实提速增效，今年以来，来安县人社局稳步实施部署快、发力快、审核快、发放快等举措，坚持线上线下齐发力，提前开展电话提醒和上门服务，用最简便的方式、最高效的联审、最快速的发放，确保相关政策直达快享。截至目前，来安县1277家企业享受到稳岗返还补贴共计773.71万元。

这只是来安县人社局服务企业的缩影。今年以来，来安县人社局发挥企业吸纳就业的主体作用，梳理印制惠企稳岗政策明白单，提高政策落实主动性，点对点告知稳岗政策，实行“免申即享”“直补快办”，实现“政策找企业”，增添市场活力。

为企服务有温度。针对部分企业招工难问题，来安县人社局为72家企业发放一次性扩岗补助，吸引高校毕业生等人才集结来安就业。为提升企业吸引力，促进大学生就业，来安县人社局及时送上“暖心服务”，扎实推进“免审即享”政策，着力为企业招用应届毕业生缴纳一个月社会保险，并为符合申领条件的每人按照1000元给予一次性扩岗补助。加强创业担保贷款等融资支持力度，累计为返乡农民工、高校毕业生、创业农民推荐发放创业担保贷款313笔、9152万元，拉动就业614人。

帮扶帮办有精度。为给企业提供更加贴心的帮扶帮办，来安县人社局推行技能提升补贴线上线下双渠道办理模式，进一步提高帮扶精度。针对能够熟练使用手机操作的人员，制作详细的网办操作指南，指导职工方便快捷办理；针对网办操作有困难人员，由企业统一收集员工姓名、身份证号、技能等级证书证号等信息，经该中心进行数据导入后统一发放，真正做到了把实事办好，把好事办实。

监督整治有力度。来安县人社局以“强思想、严清理、提质效”为工作抓手，严厉打击虚构劳动关系骗取失业保险待遇行为，切实提高失业保险基金风险防控水平，守护失业基金安全。扎实开展“两清理两打击”四个专项行动，既清理整顿人力资源市场秩序、清理劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金、打击短期参保骗取失业保险待遇、打击侵占欺诈骗取失业保险基金违法犯罪行为，高质量推进失业保险基金管理问题专项整治，通过主动跟踪指导失业人员再就业，及时核实疑点数据，严格监管、精准追回违规领取失业补助金6000元。

服务就业，只有起点没有终点。下一步，来安县人社局将继续紧紧围绕县委、县政府工作部署，立足实际，谋划创新举措，细化具体措施，充分发挥职能作用，为“稳就业、保就业”作出应有的贡献，彰显人社部门的责任担当。

2023年来安县退役军人就业服务月专场招聘会

就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”，是民生的“压舱石”。

今年以来，来安县人社局按照县委、县政府和上级有关要求，扛牢政治责任，强化使命担当，全力做好“就业促进”暖民心行动，通过搭建公共就业服务对接平台、开展企业用工服务、开展技能培训等举措，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，推动就业创业，筑牢民生“压舱石”，奋力书写人民美好生活新篇章。

——来安县人社局精准施策助力大众就业创业

6月9日举办首场来安县“才聚皖东 乐业滁州”夜市招聘会现场

直播销售员培训

8月31日，组织开展养老护理员培训

走访企业 安徽浩冠智能家居有限公司

走访企业 晶科能源有限公司

（来安县人社局 供稿）