本报讯 近年来，全椒县石沛镇以“导师帮带制”工作为抓手，充分发挥“老带新”传帮带作用。

精心选人结对，聚焦“谁来帮”的问题。年轻干部工作经历单一，在乡村振兴、信访矛盾、重点项目建设等工作上能力不足，需要全方位的指导与帮扶。根据帮带导师和帮带对象的工作职务、专业特长等因素，按照“帮带便捷、以强带弱、组织统筹”的原则，采取“结对子”传帮带的方式，结成领导班子与年轻干部“一对一”帮带组合。

明确短板弱项，聚焦“帮什么”的问题。突出“政治帮带”“业务帮带”及“生活帮带”，制定《石沛镇年轻干部“导师帮带制”行动实施方案》，对干部培训学习情况的全程跟踪。根据年轻干部实际情况和岗位需要，通过业务培训、实践指导等方式，帮助年轻干部提升能力素养。各帮带导师与帮带对象常态化开展谈心谈话，加强思想沟通，掌握思想状况，帮助解决工作、学习和生活中的实际困难，帮助年轻干部扎实开展工作。

聚焦导师帮带成效，“帮得怎么样”的问题。按期开展座谈交流、擂台评比、专题调研、撰写工作总结等活动，对干部学习效果进行评估。近日，召开年轻干部“导师帮带制”行动成果展示“大比武”活动。镇各部门、各村年轻干部在帮带导师的指导下，聚焦网格化管理、人居环境整治等重点任务，通过晒亮点、比成绩、找差距、学经验，展示帮带成果、交流帮带经验。帮带对象通过共同参与人居环境整治、移风易俗、矛盾纠纷调解等工作活动，提高工作能力和实干本领，为石沛镇高质量发展增添人才动能。

今后，石沛镇将持续做好“传帮带”，发挥好导师帮带制“指挥棒”作用，将打造乡村振兴人才“蓄水池”作为目标，推进乡村人才振兴。

（徐雨婷）