本报讯（全媒体记者汤 珏）我市充分发挥劳动保障和检察监督、法院审判职能，创新建立“府、法、检联动治欠”机制，强化依法行政和法院检察协同发力，积极完善农民工工资支付监督工作，携手为农民工解决烦“薪”事。截至目前，农民工欠薪受理案件数、涉及金额、涉及人数分别下降36.5%、37.7%、25.3%，我市已连续5年在全省保障农民工工资支付考核的评级中获最高等级A级。

“政府+法检”联动发力。市人社部门与市检察部门联合签订《根治拖欠农民工工资问题合作协议》，与法院、公安等部门联合印发《滁州市农民工工资支付规范管理暂行办法》，细化责任分工，发挥“劳动监察+检察+审判”职能优势。今年以来，多部门联合开展根治欠薪“春暖行动”“安薪-清朗端午”等专项行动和问题楼盘工资支付大排查行动，集中接访2次、检查在建工程项目359个。

“协调+联动”无缝衔接。建立健全信息共享与案件线索移送反馈机制、农民工工资议事协调机制、联席会议机制等6项机制，打造职责清晰、高效协同的合作机制。建立健全劳动保障监察与调解仲裁“一站式”联动处置协作机制，成立农民工工资争议速裁庭，完善裁审衔接机制，确保“同案同裁同判”。今年以来，已联合召开协调会5次，就22个涉农民工欠薪案件进行集中会商。

“共治+共享”良性互动。共同打造依法治欠体系，形成维护农民工合法权益与促进社会秩序和谐稳定工作合力；坚持治源、治理与治罪并重，推动政府、法院、检察联动，由个案协调、事后化解向前端治理、源头预防转变，实现“共建共治共享”新格局。截至目前，已累计办理支持农民工起诉案件153件，移送涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪线索3件，为27名农民工追回欠薪76.57万元。