本报讯 自2023年秋季校园招聘活动启动以来，琅琊区人社局采取“线上线下”双线模式，在安徽农业大学、南京晓庄学院、吉林大学等高校密集举办“千企百校行”高校巡回招聘系列活动12场，线上线下接收简历700余份。

抢时机，校园招聘不停歇。抢抓人才“秋招”黄金期，琅琊区人社局从8月中旬起全面启动校园招聘活动，面向全区企业，聚焦重点企业、重点产业、重大项目、重要领域，深入挖掘人才岗位需求，共征集发布146家企业2400余个优质岗位。提前对接12所“院校人才工作联络站”，摸排毕业生信息，制定秋季校招路线图、计划表。线下充分发挥市区联动“1+10+N”分层招聘体系作用，坚持市级“统筹+举办”，区级“参与+承办”，抢抓高校秋季招聘，多线组合、同步发力举办秋季“千企百校行”高校巡回招聘活动，线上依托“安徽公共招聘网”平台，开通线上投递简历、面试洽谈，提供云上人才招引服务，有力地推动琅琊区校园招聘活动提质增效。截至目前，12场校园招聘活动，吸引146家企业参加，累计提供就业岗位2400余个，线上线下接收简历700余份，其中硕士以上学历占比20%，本科学历占比78%。

多举措，就业服务不打烊。企业根据秋季校招路线图，自选对口高校参加招聘。区人社局做好服务助手，对接企业和学校，整理企业单位人才需求和岗位信息，定期发布到各高校就业信息网、微信公众号及QQ群等相关平台，学校定点通知符合企业需要的毕业生参加招聘会，提高招聘求职精准匹配度。为更好服务高校毕业生，招聘会现场还设置“政策咨询台”，服务专员现场为求职者提供专项政策讲解等一站式服务，介绍滁州市“六免六补六优化”人才政策，为求职者提供一对一就业指导。 （邓 丽）