自2016年3月，天长市被确定为国家首批县级公立医院综合改革试点县、在全国率先实行“县域医共体”以来，通过将镇（街）卫生院党支部整建制转移至2家医共体牵头医院党委，采取组织共建、人才共育、资源共享等方式，实现党建工作与医共体发展同频共振，助推城乡医疗服务同步高质量发展。

组织共建，发挥双重管理效能

为进一步强化党委领导下的院长负责制，天长市推行“1+N”市镇共建模式，由市人民医院、市中医院2家党委牵头负责，对下辖的16个镇（街）卫生院的党建、人事、业务“三位一体”全面管理。抓实党对医共体的领导，稳妥推进镇（街）卫生院党支部书记和院长“一肩挑”，实行党支部班子与行政班子成员“双向任职”、党支部书记向所属市医院党委和医疗行业指导委员会“双向述职”，推动全面从严治党在医共体内贯穿落地，提升整体党建工作质量。

“作为医护人员，行医天下，要以德养性、以德养身，以‘仁’为先、以‘和’为重，我们应敬重生命、关爱生命、保护生命，做到一视同仁，尽心、尽力、尽职救治，不能依仗自己的专长谋取财物而蔑视生命。”近日，天长市中医院召开党员大会，邀请所辖7家乡镇卫生院党员代表参加。会上，中医院党委书记葛维朝给大家上党课。

为发挥党建引领作用，强化医德医风建设。天长市要求医共体内党组织书记每年至少讲1次医德医风专题党课、组织党员观看1次医德医风廉政建设警示教育片、开展1次党员“亮出形象正党风，医德建设争先锋”活动，以党组织、党员带动医疗机构形成“修医德、强医风”浓厚氛围，持续释放行业正能量。

人才共育，搭建双层培育平台

天长市建立了市镇共用“人才周转池”，要求2家医共体牵头医院每年拿出专项名额定向招录镇（街）卫生院医护人员，执行不少于半年的镇（街）卫生院服务条件，期满合格方可入编。目前，新招录镇（街）卫生院工作人员42名。

“这3个月的跟班学习让我看到了我与专家们的医学水平有多大差距，我加了好几位专家的微信，这样以后遇到不懂的问题可以直接请教他们了。”杨村镇金埠村卫生院党员医生陈从萍说。

为打通医疗人才壁垒，天长市推行“1+1+1”师徒帮带制，将市、镇、村三级党员医护人员按照“科室对应、专业对口”的标准，组建师徒关系396对，安排市医院医护下沉镇（街）卫生院驻点指导不少于1个月，基层医护在县级医院跟班学习不少于3个月，形成以强带弱、资源互利的良好模式。同时，安排市人民医院、市中医院牵头21个科室与16家镇（街）卫生院共建，形成镇（街）卫生院“党员专家门诊”，由党员专家排班坐诊，带教查房，全面推进卫生院医疗服务能力提升。

资源共享，缩小双方医疗差距

走进天长市秦栏镇中心卫生院，宽敞的诊疗康复大厅映入眼帘。“过去，诊室挤、条件差，诊疗设备难以满足患者需求。”常去秦栏镇中心卫生院坐诊的天长市中医院康复科副主任医师朱先明见证了卫生院的变化。

天长市实施村卫生室建设“三年行动”，投入1800万元，将市人民医院、市中医院下辖151个村卫生室均改扩建成200平方米、八室分开的标准化村卫生室；投入17.6亿元，高标准推进9个镇（街）卫生院新院区建设，进一步提升基层医疗机构吸纳和承载能力。推行诊疗服务互联，市人民医院搭建心电会诊、影像会诊等远程信息化平台，疑难问题牵头医院线上诊断、县域通联，实现县乡村三级医疗资源共享。截至目前，有6家卫生院获评国家级“群众满意乡镇卫生院”，1家社区医院获评“国家示范社区卫生服务中心”“全国百强社区卫生服务中心”。

（新华社客户端）