本报讯 近年来，凤阳县殷涧镇党委牢固树立“人才是第一资源”理念，紧紧抓住人才振兴的“牛鼻子”，坚持“引、育、留、用”，不断壮大人才队伍，实现人尽其才、才尽其用，为乡村振兴提供人才和智力支撑。

打好“头雁牌”，构筑引才“强磁场”。坚持党管人才原则，党委主要负责人亲自抓人才工作，领导班子成员深入11个村摸排致富能手、农业领域土专家、在外创业人士、大学毕业生等，分类别建立乡村振兴人才信息库。通过举办技术交流会、乡村振兴政策宣讲会等方式，组织农业专家、科技特派员向产业大户和农业带头人宣传惠农政策、传授先进技术，带动群众共同参与乡村振兴。2023年以来，殷涧镇共吸引8名在外人才回乡就业创业。

打好“专业牌”，搭建育才“主平台”。持续深化“一改两为”，坚持以高质量“双招双引”作为乡村发展的总抓手，引进社会资本，招引一批文旅产业和农林业专业人才，带领当地村民发展特色产业。殷涧镇依托县内外培训基地，联合培训学校机构举办就业技能培训102人次，加强专业技术人员、管理人员等实用人才创业培训和技术指导，解决基层人才结构不合理问题。

打好“产业牌”，打造用才“大舞台”。创新运用“党建+人才+合作社+农户”的发展模式，汇聚组织优势、人才优势、发展优势，充分发挥农村“土专家”、种养殖能手、致富带头人等乡土人才的作用，不断培育壮大乡村特色产业。殷涧镇宋集村苏绍进蔬菜种植专业合作社在宋集村规模化种植南瓜650亩；白云山现代农业专业合作社在卧牛湖沿岸现有梨树下发展林下经济，在梨树下种植芍药50亩、滁菊50亩。

打好“聚集牌”，优化留才“好生态”。镇党委积极与各高校对接，2022年成立全省首个镇级“博士驿站”，有21名来自安徽财经大学、中国矿业大学、中国农业大学等高校的博士加入。2023年5月，安徽财经大学MPA教育实践基地正式在卸店村挂牌，进一步汇聚人才振兴力量，让人才在乡村的舞台上大有可为。同时，注重人才日常服务，坚持完善人才工作机制和相关配套政策，用贴心服务让人才“留人”更“留心”，汇聚八方英才打造乡村振兴“新引擎”。 （朱蔡银）