本报讯（全媒体记者包增光 通讯员王 乐）今年以来，凤阳县将加强干部教育培训作为提高干部队伍整体素质的重要途径，在思想武装、实践锻炼、专业素养上发力，着力培养一支政治过硬、专业过硬、能力过硬的干部队伍。

突出“政治性”，强化党性修养。采取“课堂培训+实地观摩+路途研讨”方式，对全县700余名科级干部开展党的二十大精神轮训。充分发挥小岗党性教育基地和“一镇一馆”资源优势，推行立体化教学。今年已有48批次、2500余名党员干部接受党性教育。举办红色知识竞赛等活动32场次，吸引1800余名干部参与。

突出“实践性”，强化实战磨砺。围绕中心工作，优选220名干部系统培养，分批次安排到千亿硅谷、招商引资、乡村振兴、重点工程等急难险重岗位。探索开展“区片工作法”，选派20名年轻干部驻村蹲点，为群众解难事办好事做实事。积极对接长三角，选派3批次22名“85后”经济、科技、招商等类型干部赴上海跟班学习。

突出“专业性”，强化业务能力。采取“专题班示范培训+行业全员轮训”“请进来内培+走出去外训”模式，抓干部专业能力提升。合理利用碎片化时间充电，1600余名公务员参加各类网络学习，实现全覆盖。分行业分领域培训，提升干部专业知识和能力。邀请名校专家、名企高管等，举办半导体、新能源、光伏产业链等新兴产业讲座。