本报讯 为丰富培训形式，提升培训实效，来安县积极探索，“四化”并举大力推进安全生产教育培训，织牢织密安全责任网，有力提升党政领导干部、基层执法人员及企业管理人员综合能力素质。

系统推进，课程设置“精准化”。开办全县安全生产和应急能力建设专题培训班，重点针对全县各乡镇、开发区及有关部门中层以上领导干部，围绕安全生产法、重大事故隐患专项排查整治2023行动等政策部署、防汛抗旱和消防专题知识详细解读，并结合案例精准普法，通过优化课程选题，精准把脉问政，不断提升能力水平。

广泛覆盖，拓展培训“数字化”。县应急管理局联合县委组织部，开通安全生产线上“云课堂”，录制专家课程，通过微信适时推送安全生产系列网课，实现线上+线下相结合、干部群众全覆盖的培训模式，鼓励全县领导干部自觉利用“8小时工作制”以外时间补课充电，用好学习强国、应急管理干部网络学院等平台，不断丰富安全生产知识，营造全员学安全良好氛围。

强化引导，压实责任“主体化”。多次聘请专家为企业负责人、安全员授课，深入企业生产一线排查隐患、实地讲解、建立台账、指导整改，督促企业定期开展员工安全生产及规范操作培训，结合检查帮助企业做好自查，切实筑牢企业安全生产主体责任，压实企业法人第一责任人责任。

组织学习，探索执法“创新化”。赴南京市六合区围绕指挥调度、一体化建设、安全监管等方面调研学习，帮助职工对标先进、找准差距、谋实发展，认真学习先发地区应急消防一体化建设、监管执法扁平化管理等先进经验，有力推动我县开展应急管理中心标准化建设，不断提升安全生产基层执法创新力。 （吴 璇）