本报讯 南谯区珠龙镇立足实际，充分发挥党建引领作用，注重在人才上做文章、在产业上下功夫、在民生上求实效，绘就乡村振兴新蓝图。

带好“一队人”，提高内生动力。珠龙镇坚持抓实村干部政治素质、业务能力“双提升”，建立“以实绩论英雄”的考核导向，出台《珠龙镇村（社区）干部工作绩效考核办法》；制定《珠龙镇选拔培养村后备干部实施方案》，公开招聘、动态调整12名村级后备干部，建立“名师高徒”后备干部培养和双向选择机制，激发工作干劲；常态化开展村书记经验学习交流会，通过集思广益，带动兄弟村共同发展集体经济，实现多方共赢。

画好“一张图”，激活产业动能。该镇制定《珠龙镇发展壮大村级集体经济实施方案》《珠龙镇农村集体财务管理办法》，成功申报“水岸桃花”“岭上硒谷”“悠兰山”等10个产业项目品牌，成功申报中央、省、市、区扶持发展壮大村级集体经济项目4个，申请资金250万元，已建成达效项目4个。优化调整产业结构，进一步整合水果、蔬菜、中草药等重点产业，创造农民增收新的增长点，建设蔬菜大棚1000余个。创新经济发展模式，打造红色物业和“党建+积分制”等多个珠龙特色党建品牌，探索“村集体＋致富带头人＋农户”模式，切实将村集体凝聚力转化为产业发展动能，带动农户亩均增收1.5万元，村集体每年增收20万元，解决本地1000余人就业。

用好“一杆秤”，夯实治理根基。珠龙镇常态化开展“我为群众办实事”实践活动，定期组织党员干部深入一线了解群众所需所求，推进矛盾纠纷排查工作日常化、制度化。结合“草帽志愿者服务队”开展的志愿活动，鼓励村干部在帮助群众解决“关键小事”中践行为民宗旨。村“两委”在各项中心工作中充分发挥“急先锋”“排头兵”作用，走访群众300余户，开展学习研讨5次，开展学习培训3次，新谋划村集体经济发展项目8个，解决群众“关键小事”42件。

（孟 雨）