本报讯（全媒体记者包增光 通讯员陈 瑞 王 乐）今年以来，凤阳县牢固树立“人才是第一资源”理念，在建好育强村级头雁、公共服务和农业科技三支人才队伍上持续发力，为全面推进乡村振兴提供坚强人才支撑和智力保障。

抓好村级头雁人才队伍，强化示范引领。拓宽选人视野，注重从返乡大学生、致富能手、专业合作社负责人、退伍军人等群体中挖掘选拔优秀人才进入村（社区）“两委”班子，完善村干部队伍结构。实施村党组织书记“强素提能”行动，全覆盖轮训212名村（社区）党组织书记和75名第八批选派干部，分批次遴选40名村党组织书记赴江苏省太仓市、宜兴市等地开展全脱产挂职实训，全面优化提升村党组织带头人抓党建、强经济、惠群众的干事本领。

培养公共服务人才队伍，夯实基础保障。扎实开展乡村医生定向委托培养、乡村教师定向培养，统筹保障每年乡村定向医学生、师范生用编计划，落实各项补助和待遇保障政策。通过外出交流、访学进修、网络培训等方式，对优秀乡村医生和骨干教师开展教育培训，提高专业素养和服务水平。选配律师和基层法律服务工作者到村（社区）担任法律顾问，深入村民家中、村广场及集市开展涉农法律服务活动，增强基层群众法律维权意识。

建强农业科技人才队伍，助力产业发展。围绕县域主导产业、特色优势项目和乡村建设发展需求，公开选聘一批“田秀才”“土专家”、种养大户和新型农业经营主体技术骨干，从农业、畜牧、科技等部门选派农业科技人才，共同组建科技特派员队伍。采取村级党组织点单、乡级党委接单、县级农业部门派单的方式，组织科技特派员深入田间地头、重点产业行业，常态化开展“三农”政策宣传、技术培训和咨询服务，助力农民生产生活和农业产业科技发展。