王治连

根据滁州市银行业清廉金融文化建设工作部署和要求，今年以来，广发银行滁州分行持续深化清廉金融文化建设，从机制、教育、监督上推动清廉金融文化建设实起来，引导教育干部员工筑牢清廉金融思想防线，营造风清气正的政治生态。

完善工作机制 为清廉金融文化强“基”

清廉金融文化建设是一项系统工程、长期任务，需要发挥合力、久久为功。广发银行滁州分行认真落实滁州市银行业深入推进清廉金融文化建设实施细则，围绕目标要求、工作原则、重点任务、落实机制等方面，研究制定了清廉金融文化建设工作方案，进一步完善清廉金融文化建设年度任务清单；调整设立清廉金融文化建设领导小组，由党委书记任组长，党委委员任副组长，各部门负责人为成员，全面部署、常态推进清廉金融文化建设工作，重点聚焦廉洁风险排查防控，逐条逐项检视重点领域制度，为工作贯彻落实提供标尺。

加强教育宣导 为清廉金融文化铸“魂”

广发银行滁州分行通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组加强“关键少数”的理论学习，并以“关键少数”引领全员覆盖，分行党委书记作题为“守住内心，拒腐防变”专题廉政党课；先后组织开展“勇于自我革命，永葆先进纯洁”主题纪律学习月活动；利用“两刊一报”，开展纪检读报活动，发送全体员工学习；常态化开展党风廉政建设相关应知应会知识考试；在重要节点开展集体廉政提醒谈话，下发通知提示，签署廉洁过节承诺书。组织召开警示教育大会，组织全体员工集中观看《零容忍》《警钟长鸣》等警示教育片；组织开展专题辅导，邀请市公安局、检察院现场讲授《预防职务违法及犯罪》和《银行从业人员的刑事法律风险》；组织参观定远县中原局第三会议旧址红色教育基地、滁州市廉政教育基地；通过落实家庭助廉线上承诺、邮寄廉政家书、廉政家访等形式，推动廉洁教育融入家庭生活，筑牢反腐倡廉的家庭防线，充盈清廉金融文化建设的良好氛围。

强化联合监督 为清廉金融文化促“力”

广发银行滁州分行坚持把清廉金融文化建设与案防管理、内控合规等工作有机融合，全力打造“诚信”“廉洁”“高效”的信贷文化品牌，建立三道防线合规履职清单，优化内控合规考核指标及党建考核指标，切实发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用。同时，依托开展廉洁谈话、联合监督工作联席会议等方式，力求多渠道、全方位强化监督合力。制定滁州分行落实常态化开展党风廉政教育任务清单并持续深化推进。组织开展信贷业务领域廉洁风险防范工作专项监督，落实清廉金融文化进企业活动要求，重点围绕提高廉洁办贷思想觉悟、加强廉洁风险排查防控、健全廉洁提示回访机制、增强信贷业务阳光透明等方面任务，制定细化措施，督促推进落实。优化落实对公授信客户企业回访调查问卷、对公客户经理、零售客户经理廉洁纪律调查问卷等机制，推动监督关口前移。实现全覆盖网格化员工行为管理，严格落实员工异常行为排查机制。针对选人用人、贷后管理、营销费用等重点领域开展监督检查。组织开展违反落实中央八项规定精神典型问题专项治理工作。

下一步，广发银行滁州分行将深入贯彻落实监管机构及上级党委清廉金融文化建设工作要求，加强与同业纪检部门的沟通交流，突出清廉金融文化建设重点，实现互学互促；持续开展形式多样、内容丰富的金融文化宣教活动，让清廉金融文化深入人心，增强干部员工知敬畏、讲规矩、守纪律、倡廉洁的思想自觉和行动自觉，为滁州打造金融生态“绿水青山”贡献广发力量。