今年以来，南谯经开区以高质量党建工作引领园区转型升级和非公企业高质量发展为目标，以打造“一中心两联盟”为重点，切实强化组织领导、落实党建主体责任，实现了园区非公党建和企业高质量发展“双赢”。先后获评2022年度滁州市高质量发展突出贡献奖先进集体、全省推动长三角地区更高质量一体化发展优秀集体等荣誉称号。

加强组织领导，做实基层党建。认真落实党建主体职责，党工委专题研究党建工作8次；健全“党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级架构及党工委班子党建工作联系指导制度，党工委班子成员开展党的二十大精神宣讲5次，选派23名政治素质高、工作能力强的党建指导员实现非公企业全覆盖，每月下发月度党建工作清单，指导非公党支部有效开展党建工作。重点推进“两个覆盖”提质扩面，新转接党员24人，新组建党群组织22个；积极推进非公企业“党建入章”，着力引导企业将党建有关内容写入章程，完成党建入章企业32家；大力实施培优提能，邀请专家教授为党组织书记、企业负责人上党课1次；认真开展“党内政治生活不严肃”专项治理，党工委专题部署研究，发现整改问题3项。

健全基础保障，优化服务效能。明确党工委副书记专职抓党建，配备3名专职党建工作人员；实施红领“首席代办人”制度，不断提升为企服务动能；认真落实党员发展提质要求，注重从企业高层、技术骨干中发展党员，今年以来，预备党员转正20名，新发展党员14名，新吸收入党积极分子36名。以“六亮”行动为抓手，着力提升非公党支部建设，赠送党建制度牌60个，图书1600册；持续开展星级支部创建，评选星级以上支部26个（五星级支部4个），9个党支部获批市级“双强六好”党支部；加大企业职工文化阵地投入，新建工会书屋、团员之家1个，工会驿站2个。健全党建工作制度10项，不断规范基层党组织“三会一课”、党费收缴等；完善非公党建工作经费保障制度，每年列支党建工作经费超20万元。

点燃红色引擎，提质园区发展。围绕“党建聚链 助企发展”要求，常态化开展党建指导、“四送一服”活动，着力帮扶解决项目落地、企业发展等。截至9月底，完成主导产业项目招引13个，帮扶帮办项目开工14个，竣工7个；召开要素对接会11场次，为企业帮招1000余人，解决蓝领公寓57套，帮扶企业完成贷款近2000万元。 （吕 胜）