本报讯 为加快建成覆盖全体老年人、权责清晰、保障适度、可持续的基本养老服务体系，适应农村养老服务模式改革新要求，凤阳县民政局创新路径，用更科学的考核机制、更细分的奖补政策、更完善的育人手段，多管齐下，全面推进农村养老服务业提质增效。

建制度，强考核，强化养老服务场所监管力度。该县民政局以更科学的考核机制为“抓手”，修订完善《凤阳县养老服务场所监管考核办法》，从制度建设、护理照料、消防安全、食品安全以及满意度五方面确立养老机构考核标准，其结果直接作为养老机构床位运营补贴和购买服务补贴的依据，通过“以考促管”的方式提升养老服务机构服务质量。

建机制，强激励，提升特困供养机构服务能力。建立特困供养机构床位运营补贴和购买服务补贴与特困供养机构星级和服务人数挂钩激励机制。特困供养机构可通过申请等级评定，获得与所评定等级相挂钩的额外补贴奖励，倒逼特困供养机构完善服务设施、丰富服务手段，提升服务能力。

建队伍，强育人，提质养老服务队伍专业水平。积极对接凤翔职业培训学校和大中专院校，在养老机构内设立实训基地，逐步建立以职业技能培训为主，以养老职业教育为辅，在岗培训和职业培训相结合的养老服务人员教育培训机制，建好人才学习“加油站”，组建专业的养老人才队伍。同时，用好人才激励“暖心剂”，对取得国家养老护理员职业技能等级证书且在养老服务机构中从事一线养老护理工作的人员，根据技能等级，每月发放50至500元不等的岗位津贴，全面改变农村养老服务队伍专业基础薄弱、学无门路旧面貌。

知所从来，方明所去。在全面深化改革的新征程上，该县民政局将持续瞄准“靶心”，破除“梗阻”，落实好农村养老服务改革工作中的各项任务，为农村老年人提供设施更完善、体系更健全、服务更专业的现代化养老生活。 （盛晓宇）