本报讯 近年来，明光久天集团深化创新服务理念，加强助企招工、实现高质量就业，全力做好人力资源工作。

“互联网+”服务破除信息壁垒。久天集团运用“互联网+”新动能，开展人力资源高效服务，全资子公司明光久长人力资源服务有限公司自主研发微信小程序“明光就业服务平台”，破除信息壁垒，打通求职、招聘“最后一公里”。

精准统计，高效服务保障用工需求。久长公司深入走访园区近百家企业，精准摸排企业用工概况，做到“心中有数”。同时，建立园区企业用工需求表，按周、按月、按季度设置帮扶招聘计划。为加强人力资源统计，设立“求职储备人员”数据库，按岗位类别分门别类进行统计。截至目前，库内储备人员2500余人，其中，约2400人已实现在岗就业，在岗率约占96%。

高质量开展“政府购买服务”工作。久长公司作为明光人力资源行业“名片”，已与十余家政府单位合作，开展高质量“政府购买服务”业务，在解决用人单位招聘需求的同时，为高校毕业生提供了高质量就业的机会。

（邓衍军 孙星龙）