本报讯 今年以来，琅琊区人社局把创建充分就业社区作为促进稳岗就业的工作重点，通过实施“五个全面”工作计划，全面优化社区就业服务体系，提高社区居民就业质量。

全面开展就业统计。通过入户走访、电话回访等方式，网格化采集社区居民就业失业信息，详细了解居民的就业状况、技术特长、求职愿望、培训需求等，建立社区劳动力就业信息台账，有针对性开展就业服务和劳动保障工作，不断提高社区居民就业创业服务精准度。

全面建设服务平台。依托安徽公共招聘网、“新安人才网”、“E滁州”打造“数字化就业”平台，定期向企业征集就业岗位，通过平台发布推送就业信息岗位，通过线上招聘、直播带岗等网络招聘方式，为社区居民提供便捷、高效的“不见面”就业服务，帮助社区居民舒心求职、满意入职。

全面打造“三公里”就业圈。积极推进公共就业服务向基层延伸，将就业失业登记、就业困难人员认定、就业培训、职业介绍、劳动维权等10多项服务事项，下放到社区便民服务中心（站），“让数据多跑路，让群众少跑腿”，社区居民就地就近享受优质高效的公共就业服务。

全面举办招聘进社区。组织光智科技有限公司、昇兴包装有限公司、中润新能源等100余家企业参与户外“人才夜市”、“家门口送岗位”等招聘活动，以接地气的方式，提供优质就业岗位1.6万余个，供社区居民挑选。活动现场1.2万余名求职者参与，达成就业意向0.6万人次。

全面开展精准帮扶。深入社区就业困难人员家中，提供失业登记、职业指导、政策宣传、技能培训等全方位就业服务，结合困难群体就业意愿有针对性地推荐匹配度高的就业岗位，开展“一对一”精准就业帮扶，确保援助对象及时享受就业扶持政策并实现就业。 （王正茂）