本报讯 近年来，定远县人社局始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以打造“四心”人社为目标，积极推行“党建+”工作机制，深入开展“五比三争”创建活动，推进各项决策部署落实落地，实现党建与业务深度融合。

强化思想淬炼，推进先锋人社更“入心”。该局认真开展学习活动，通过多形式、多载体学习，促进全局党员干部职工学习的主动性、积极性和自觉性。本年度开展党组理论学习中心组学习8次，举办理论宣讲2次、专题研讨4次，持续推进“学习强国”“干部教育在线”自学。组织开展主题鲜明系列活动7次，通过新一轮深化“三个以案”警示教育、开展集体谈话等活动树牢全局干部职工跟党走的信念，厚植爱党爱国情怀。2022年度全县人社系统表彰大会评选先进集体2个、先进个人12人，优秀党务工作者2人，优秀党员3人，“学习强国”学习达人、学习标兵6人。

强化作风改进，推进效能人社更“贴心”。坚持“集成服务、简约服务、创新服务、规范服务”的原则，持续推进关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”。2022年打包办理事项11个，提速事项73件，提速率50%以上。通过“12345”政务公众服务热线等网络平台回复各类诉求87条，群众满意率达98%以上。积极开展为民服务办实事，累计为群众办实事107件。局党组大力支持西卅店镇高潮村驻村工作队工作，协调促成投资64万元小型水利工程落地建成，解决了刘家、王家等3个村民组1000余亩农田用水问题；积极发挥部门职能作用，8个月实现投资260万元的就业帮扶车间项目破土动工，项目建成后将带动该村40人就业，助力村集体经济增收20万元以上。

强化流程创新，推进服务人社更“省心”。大力推进“互联网+人社”服务，扎实开展“一网覆盖、一次办好”改革，真正实现让群众少跑腿，让数据多跑路。结合“我为群众办实事”实践活动，扎实开展“局长走流程”活动，共到窗口一线体验办事流程11次，发现问题9个。持续征集办事群众的意见建议，共收集80余条，全面对照整改落实。

强化以人为本，推进和谐人社更“暖心”。持续推动根治欠薪“制度全覆盖”，有力解决农民工工资清欠问题。把“支部建在大队上”，组成4个督导组，每组确定1名党员牵头，实地督查督办。促进高质量就业创业，城镇新增就业人数18510人，完成企业招工帮办12194人。稳妥做好社会保险工作，五项社会保险参保人数连续三年位居全市前列。推出“脸谱+互联网+社区+上门”的认证新举措。有序推进人事人才工作，做好全县事业单位人员转正定级、年度考核等日常服务工作，获批2家省级博士后科研工作站和10家市级博士创新工作站，“招才引智”工作被县委、县政府评为“双招双引”先进集体。

（郑 伟）