丁 露

习近平总书记指出，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要。”园区是非公企业聚集地区，既是城市经济发展新的增长点，也是非公组织党建工作新的着力点。近年来，随着非公有制经济的发展，非公有制经济人士队伍不断壮大，巩固和加强众多非公企业的党建和思想工作，不仅关系非公有制经济的健康发展，还关系到社会主义市场经济的完善和国家的长治久安。因此，需要在新的历史条件下，认真实践和探索非公企业党建思想政治工作。

非公企业党建思想政治工作的意义

思想政治工作是企业各项工作的生命线，是企业党的建设的重要组成部分。习近平总书记指出：“思想政治工作从根本上说是做人的工作。”

在改革开放的过程中，企业党建为企业的改革创新和发展稳定，提供了重要的政治、思想和组织保障。尤其是在目前严峻的经济形势下，非公企业的改革将会面对新的挑战和新的形势，所以充分发挥非公企业党组织的政治核心和战斗堡垒的作用，对于保证并推动企业的健康稳定发展具有重要意义。

强化非公企业党建思想政治工作有助于推动经济发展。企业的发展如果没有统一的指导思想，没有共同前进的旗帜和理想，就不可能把各方面的力量整合起来，把企业职工凝聚起来。努力提升政治和业务素质，是企业对每一位员工的要求。在非公企业中，党员带头宣传和贯彻党和国家的方针政策、法律法规，主动更新自己的理论知识，提高自身政治素质，维护企业各方面的合法权益。同时，不断更新知识技能，主动提高自身业务能力，以促进企业的更快发展。

非公企业通过党组织在党员中开展党建和思想政治工作，持续保持党员的先进性和纯洁性，激发党员在工作和生产中的动力，同时，激发别人向先进看齐、向优秀看齐，从而提振团队活力，带来良好效益。另一方面，党员带头守纪律、讲规矩，能有效降低企业发展中的问题，降低企业生产中可能出现的事故或问题，保证企业的顺利发展，促进社会和谐稳定。

非公企业党建思想政治工作的现状

近年来，随着园区的快速发展，非公企业对员工思想政治素质的提升有强烈的内在需求，特别是发展前景好、创新能力强的规模以上企业普遍较重视对思政工作的投入，加强员工对企业文化的认同感，让企业健康地发展，也是可持续发展的不竭动力。

但在日常工作和调研中发现，一些小微企业仅仅把注意力集中在了生产经营上，把思想政治工作看成是与非公企业的经营管理相分离的一项工作，忽略了它对非公企业生产经营管理的推动作用，存在一些亟须重视解决的问题。主要表现在：⒈非公企业员工思政工作体系不够健全，思想认识有待提高，个别企业将思政工作简单等同于政治工作或意识形态工作，认为对企业发展无关紧要。同时，工作缺乏系统谋划，有的企业管理者完全凭借既往管理经验去做员工思政工作，带有较大随意性。⒉党建对思政工作的引领作用有待加强，部分中小微企业基层党组织缺失，党组织对企业发展的影响力偏弱，党建对企业发展的引领作用和服务能力有待提升。⒊员工思政工作服务群众功能发挥不充分，一些非公企业思政工作功能单一，难以满足员工对美好生活多方面多层次需求，缺乏应对员工心理问题的能力，在人文关怀和心理疏导方面服务群众功能发挥不充分。

提升非公企业党建思想政治工作的实践与探讨

提高对非公企业员工思政工作的认知。一要站在企业高质量持续发展的高度理解做好思政工作的重大意义。对员工精神世界加以有效干预和积极引导，有效调动起员工内生动力，为企业发展注入持久活力。二要将思政工作融入企业治理能力现代化建设。企业要树立以员工为本的现代管理理念，将依靠员工与尊重员工、服务员工、教育员工结合起来，形成员工思政工作的治理模式和制度安排。三要总结推广一批典型案例，积极推出一批思政工作与企业发展双赢的典型案例，多渠道宣传推广，发挥好示范效应。

提高党建思政管理人员的综合素质。如果没有一支高质量的经营队伍，就会形成一盘散沙、人心涣散、工作中存在着“拉锯战”和“低效率”等问题。因此，作为企业管理者，其人格品质和必备的能力素质是企业拥有一支优秀的管理团队的前提，只有这样，才能引领企业的健康和谐发展。

强化企业文化丰富党建思政工作内涵。将企业文化与党建思政工作紧密连接，宣传一些企业文化、党性建设的内容，在日常的工作中增强员工对党的知识的理解；将制度文化与党建思政工作紧密融合，能够严肃纪律，提高规章制度的执行力；将廉洁文化与党建思政工作紧密相连，建立相应的符合现代企业制度要求和需求的惩治和预防腐败体系；让创新文化为党建思政工作注入活力，从而达到提升产品质量、提高企业工作效率、扩大企业发展空间的目的。

探索思政工作社会化实践模式。针对非公企业员工思政工作定位不清的问题，压实企业责任，构建社会化党建和群团工作模式，搭建社区党群活动平台，用好社会化活动载体，丰富员工精神文化生活，提高员工群众文明素质，营造讲文明、树新风的社会风尚。

（作者单位：中新苏滁高新区）