本报讯 近年来,定远县委组织部深入实施组工干部素质能力提升行动,坚持整合资源优势,高质量培育打造了一批开放式、沉浸式、专业化的组工干部实训课堂,不断提升组工干部综合素质能力。
依托县乡党校为主培训阵地,围绕干部、党建、人才等三大工作板块,鼓励各乡镇(园区)结合本地组织工作特色亮点,选择主题板块打造组工干部实训课堂,定期安排组工干部观摩学习。围绕人才工作板块,在光电产业园打造“人才驿站”实训课堂,以小切口展现基层党组织凝聚人才的政治引领作用;围绕农村党建板块,在定远高潮村打造“瓜蒌部落”产学研基地,拓展组工干部抓经济抓项目的眼界和思维;围绕干部工作板块,在二龙回族乡等地打造导师“传帮带”工作室现场教学点,推动乡镇(园区)组工干部运用干部工作手段,激励干部担当作为……去年以来,累计组织组工干部到各实训课堂现场观摩学习165人次。
在课程设计上,围绕党员发展、干部教育培训、干部考察、人才招引、产业振兴、乡村治理等模块,研发相关课程25个;总结提炼基层组织工作经验做法,制作“微视频”“微课件”12个,打造现场教学点、实训点15个。同时,建立“部机关+乡镇(园区)+实训点”师资共建共享共育机制,以实训点打造为契机,倒逼组工干部主动吃透课程内容、备课上台展现,推动组工干部锻炼形成“开口能讲、遇事能干、问策能对、提笔能写”的综合能力。
(朱一鸣 孟京京)