本报讯 近年来，定远县委组织部深入实施组工干部素质能力提升行动，坚持整合资源优势，高质量培育打造了一批开放式、沉浸式、专业化的组工干部实训课堂，不断提升组工干部综合素质能力。

依托县乡党校为主培训阵地，围绕干部、党建、人才等三大工作板块，鼓励各乡镇（园区）结合本地组织工作特色亮点，选择主题板块打造组工干部实训课堂，定期安排组工干部观摩学习。围绕人才工作板块，在光电产业园打造“人才驿站”实训课堂，以小切口展现基层党组织凝聚人才的政治引领作用；围绕农村党建板块，在定远高潮村打造“瓜蒌部落”产学研基地，拓展组工干部抓经济抓项目的眼界和思维；围绕干部工作板块，在二龙回族乡等地打造导师“传帮带”工作室现场教学点，推动乡镇（园区）组工干部运用干部工作手段，激励干部担当作为……去年以来，累计组织组工干部到各实训课堂现场观摩学习165人次。

在课程设计上，围绕党员发展、干部教育培训、干部考察、人才招引、产业振兴、乡村治理等模块，研发相关课程25个；总结提炼基层组织工作经验做法，制作“微视频”“微课件”12个，打造现场教学点、实训点15个。同时，建立“部机关+乡镇（园区）+实训点”师资共建共享共育机制，以实训点打造为契机，倒逼组工干部主动吃透课程内容、备课上台展现，推动组工干部锻炼形成“开口能讲、遇事能干、问策能对、提笔能写”的综合能力。

（朱一鸣 孟京京）