本报讯 为提升流动党员管理水平，增强党组织战斗力和凝聚力，今年以来，天长市杨村镇积极探索流动党员管理办法，做细流动党员管理工作，不断提升流动党员的服务水平，确保流动党员“流动不流失，离乡不离党”。

提升管理能力，畅通组织关怀。通过组织找人、电话寻人、微信加人等方式，建立健全《流动党员信息台帐》，对全镇所有流动党员进行详细记录，定期更新维护，发放和填写《流动党员活动证》，共填写和发放流动党员证65张，确保流动党员“离乡不失联”。一方面，按照党员管理规定，对已在外地长期定居的流动党员，由各村（社区）摸排好，并由镇组织部与流入地党支部沟通，做好党员转接工作；另一方面通过电话、微信视频等途径向流动党员告知党组织重要活动情况和家乡建设情况，并及时了解流动党员在生活中的困难，把家乡党组织的关怀送到每一名流动党员的心坎。同时积极探索“流动党支部+流动党员服务点”新模式，目前已在上海市静安区华申电器仪表公司建立了杨村镇驻沪党支部，并设立了流动党员服务点，为杨村镇在上海市务工经商党员提供服务。

提升服务能力，织密思想阵地。线上，以网格党支部为单位建立流动党员微信学习群，将党的创新理论通过微信连线等方式“流动”到每位流动党员身边，每月定期推送党建学习资料、党员电教片等，并集中开展线上讨论学习，交流心得体会，确保流动党员思想“在线”。线下，利用节假日里流动党员相对集中的机会，安排党务工作者为流动党员发放“理论大礼包”，将党的二十大精神、主题教育学习等资料及时送到流动党员手中，并积极组织其参加主题党日、谈心谈话、组织生活会等，通过送课下乡、送教上门等方式，把党课送到流动党员身边。今年以来，该镇流动党员已累计学习人次达180多次，各村、社区累计举办流动党员知识竞赛3次。

提升发展合力，助力乡村振兴。各村、社区结合流动党员信息灵通等优势，引导流动党员服务家乡，为乡村振兴、基层治理等建言献策。今年以来，已有14名流动党员回乡创业就业，通过流动党员们牵线搭桥，收到乡村振兴和基层治理意见68条，获得有价值招商信息27条，引进农业发展、省外企业投资等各类项目11个。

（何启航）