朱丽莉

习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上强调，要提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，为长三角一体化发展提供坚强政治保障。要深刻认识长三角区域在国家经济社会发展中的地位和作用，结合长三角一体化发展面临的新形势新要求，坚持目标导向、问题导向相统一，紧扣一体化和高质量两个关键词抓好重点工作，真抓实干、埋头苦干，推动长三角一体化发展不断取得成效。结合岗位实际就党务干部如何发挥作用谈几点看法。

一、党务干部在推动一体化过程中会面临的挑战

党务工作作为一项关系到国有企业形象与威信的要素组成部分，其工作质量与促进企业经济发展有着直接的关系，同时对企业能否又好又快地融入长三角一体化发展起到较大的先导作用。但由于国有企业及直接管控子公司中，普遍存在党务人员较少、综合素质参差不齐、部分人员理念落后、工作载体不足及精力投入不够等因素，导致党务工作在促进企业快速融入长三角一体化进程中面临着一些挑战和问题。

二、党务干部在推动一体化过程中需关注的要点

党务干部在工作中，要找准方向、找对发力点、找到工作落脚点，最终才能在工作中实现发光点。工作始终要紧盯在一体化发展过程中发现人才、培育人才、使用人才。要坚持把政治标准作为第一标准，确保国企干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。要深化国企三年行动改革，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。要探索建立同长三角一体化发展相适应的干部交流机制。要加强企业党组织规范化建设，发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。

三、党务干部在推动一体化过程中要树立的形象

首先要做自信的党务干部。安徽经历了从“旁听生”到“插班生”的过程，最后成为“正式生”，这是习近平总书记亲自关心、亲自推动的结果。省委、省政府对滁州提出的各项工作要求，为我们今后一个时期的党务工作提供了具体指导，促进我们党务干部将以更加自信的态度应对工作的难题和挑战。

其次要做有为的党务干部。我们常说，工作出彩出新，才能有为有位。要注重打好提前量、下好先手棋，当前党务工作最大的提前量就是切实把思想和行动统一到省委、市委部署和主要领导的讲话要求上来，进一步增强“慢就是退、不进更是退”的紧迫感。在此过程中，党务干部要进一步将工作站位拔高、将工作措施跟上，势必会在岗位上为一体化进程贡献出党务力量。

四、党务干部在推动一体化过程中可采取的方法

一是持续用力，深化学习教育。深入拓展党史学习教育成果，认真落实“第一议题”“三会一课”制度，创新学习教育方式，组织党员干部深入学习习近平总书记重要讲话精神和党的二十大和历次会议精神，力求学透学深，强化理论转化，不断提高党员干部运用科学理论解决实际问题的能力。

二是守正创新，促进融合发展。牢固树立质量强党理念，创新工作思路，巩固深化工作成果，着力将基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，把提升基层党建工作质量与推动投融资工作结合起来，充分发挥党建引领，党建与投融资业务齐抓共管、互促共进的协同作用，引领广大党员成为集团公司转型发展的带动者和实践者。

三是提升能力，锤炼过硬本领。积极组织与长三角区域单位开展党建共建、干部挂职交流、业务研讨等活动，通过“走出去”和“请进来”的方式开展政策解读、专业知识及管理能力提升等各类培训，加快培养和充实年轻干部力量，提高集团公司员工专业化和综合性工作水平，努力建设一支素质高、能力强、有活力的干部队伍，为集团公司深入长三角一体化发展提供坚强的人力保障。

（作者单位：滁州市城投集团）