本报讯 今年以来，南谯区同乐街道以新业态新就业群体需求为导向，坚持党建引领，整合各方资源，打造集服务群众、社会治理等功能于一体的暖心驿站，切实增强新业态新就业群体融入感、归属感、获得感。

融合共建，打造服务“新”阵地。同乐街道整合社区党群服务中心、物业服务中心、小区党群服务站、红色驿站等阵地资源，进行提升打造，配备包含休息座椅、空调、急救药箱、工具箱等惠民服务设施的暖心驿站5个，方便周边快递小哥、外卖人员、环卫工和城管等群体休息，让他们感受到家的温暖。同时以社区干部为主体，吸纳辖区志愿者、退伍军人、退休党员等群体轮流进驻驿站，参与驿站管理，确保驿站用在实处、管在点上。

多方联动，提供暖心“新”服务。整合民政、司法、人社、工会等部门资源，将服务项目、工作经费等延伸下沉到暖心驿站，构建街道党工委主导、各社区党组织牵头，社会组织共同参与的暖心驿站管理工作格局。结合新业态新就业群体工作需求，充分发挥成员单位职能优势，以暖心驿站为平台，组织开展技能培训、法律援助、心理疏导、健康义诊等关爱服务10余次，受益群体100余人，切实让站点成为新业态新就业群体工作的“加油站”和“充电宝”。

双向互动，激发治理“新”动能。依托暖心驿站，鼓励更多的新业态新就业群体志愿者加入社区志愿者队伍，充分发挥职业优势，成为基层治理体系的重要一员。通过社区微信交流群，让新业态新就业群体在群内及时反馈基层治理相关问题，社区根据问题类型进行整理，组织有关人员进行协商。自暖心驿站启用以来，新业态新就业群体反馈社区治理方面问题50余条，解决重难点问题6件，进一步激发新就业群体融入基层、服务社会的内生动力。 （朱巧巧）