本报讯 近年来，南谯区龙蟠街道不断细化城市社区治理举措，以红色网格为抓手，在组织引领、队伍保障和治理方式上下功夫，不断凝聚治理合力、激活治理活力、增强治理动力，助推城市社区治理提质增效。

优化组织架构，实现城市社区治理“规范化”。坚持党建引领网格化治理，按照300-500户标准，将辖区22个小区划分为108个网格，街道干部、社区“两委”、无职党员、优秀“五老”人员、物业管理人员等300余人全部充实到网格中，实现了“网格化全覆盖、服务管理无缝隙”的目标要求。健全“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”四级组织体系，指导书香雅苑、发能国际城等11个小区新成立党支部，将640名党员纳入小区党支部管理，使党组织链条延伸至基层末梢。创新开展“楼栋红管家”工作，对楼栋党员布局情况进行摸底造册，挑选78名威信高、群众基础好、管理能力强的小区党员担任“楼栋红管家”，通过线上微信群、线下意见收集箱，及时收集社情民意，做到“户情清、变化清、报隐患、报动向”。

选优配强队伍，实现城市社区治理“系统化”。以发能国际城、文昌花园社区划分为契机，新招录32名社区工作者，为基层治理充实新生力量。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选优配强社区“两委”干部，充分发挥社区党组织书记的“领头雁”作用，新一届社区党组织“带头人”呈现年龄轻、学历高、懂管理、号召力强的特点。实行领导干部蹲点联系社区制度，8名街道班子成员下沉7个社区，协助社区补短板、强弱项，为社区治理增添动力。以红色驿站为依托，组建35支志愿服务队，招募救援、关爱、医护、教育服务等各类志愿者4500名，围绕社区居民实际需求，实行群众点单、党组织派单、志愿服务队接单、社区回访的闭环服务模式，其中永乐社区创新“三红四对”工作法，获评安徽省“月评十佳”学雷锋志愿服务先进典型。

优化治理方式，实现城市社区治理“高效化”。全面推行“四事四权”工作法，通过网格管事、五老调事、支部说事、群众议事，协调解决凯迪塞纳河畔西区健身器材维修更换、金城华府小区建筑垃圾池选址重设等群众身边事20余件。扎实开展“皖美红色物业”建设三年行动，依托“红色议事厅”，持续推行“1+3+N”联动服务机制，在社区党组织的领导下，小区党支部、业主委员会和物业企业三方联合办公，通过定期召开议事会、恳谈会、调解会等形式，累计为业主解决噪音污染、乱搭乱建、环境卫生等热点难点问题228件。持续深化“街道吹哨、部门报到”和社区共驻共建机制，组织14家共建单位和145名在职党员到社区集中报到，根据制定的资源、需求、项目“三张清单”内容，到小区常态化开展送政策、送法律、送科技、送文化、送健康等联合“主题党日”活动，形成组织共建、资源共享、实事共做的党建格局，激活党建“一盘棋”。

（周 路）