本报通讯员孟 雨 杨读俊

珠龙镇近年来始终把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，聚焦队伍建设、产业发展、基层治理，扎实有序做好乡村建设和发展等重点工作，切实将组织优势转化为发展优势，不断跑出乡村振兴“加速度”。

建强干部队伍，培育乡村振兴新动能。建立“名师高徒”后备干部培养和双向选择机制，将乡村振兴、文明创建、信访维稳等重点岗位作为“熔炉”，全方位提升后备干部综合能力。深化“上跟下挂”锻炼机制，选派3名优秀机关干部到村挂职，为村级全面发展注入新鲜血液；与区农业农村局合作，开展专家一线帮扶、专业技术下乡等活动，为全镇特色产业发展提供技术支撑；组织开展村（社区）党组织书记培训2期，提高履职能力。不断壮大高素质党员队伍，从政治素质好、有创新精神、有发展前途的致富能手、返乡青年、复员军人中发展党员。

做强产业文章，注入乡村振兴新活力。按照“一村一品”推行“村企+”发展模式，建立村级集体经济项目库，8个村（社区）党组织落实和谋划产业项目10个。成功申报中央、省、市、区扶持发展壮大村级集体经济项目4个，申请资金250万元，已达效项目4个。高标准打造红色阵地，建立“支部+合作社+农户”发展模式，完善村集体与农民利益联结机制，带动当地800余人就业，实现产业带动村集体经济和村民“双增收”。打造“红山果”、红色物业和“党建+积分制”等多个特色党建品牌，推动党建工作深度融入产业发展项目。

加强基层治理，开创乡村振兴新格局。突出问题导向，扎实抓好矛盾纠纷、困难诉求、意见建议等重点事项解决。采取“及时发现、及时上报、及时化解”工作流程，遵循“替民说、代民走、为民办”办事原则，动员村级“老乡贤、老书记、老党员”，推动问题有效解决。结合“草帽志愿者服务队”，鼓励村干部践行为民宗旨，帮助群众解决急难愁盼的“关键小事”。今年以来已开展民生实事党员志愿服务活动40余次，解决群众“关键小事”35件，成功化解信访事件1起，确保所有合理诉求在第一时间解决，切实把工作做到群众的心坎上。