本报讯 近年来，团定远县委以县域共青团基层组织改革为契机，从团前教育、团员发展等方面抓好团员的管理，有效增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，以及团员青年的组织意识和责任意识。

拓展团员学习新形式。依托中学团校，扎实开展团前教育、主题团日活动和团课学习等，创建学习型团组织，培养学习型团员团干，把学习纳入团组织的工作计划和程序中，对学习情况及时进行记录。线上与线下相结合，线上通过学习团中央网上“青年大学习”和微信塔群分享学习材料等方式，加强对入团积极分子的培养教育；线下组织中学生团员假期到村（社区）开展社会实践活动，结合村（社区）的中心工作参加志愿服务等活动。

打造团员发展新载体。召开2023年发展团员及团员管理工作培训会，重点培训团员发展的标准、流程以及《入团志愿书》的规范填写等内容。严格实行入团积分，落实县级入团积分参考标准，兼顾不同类型学生的相应情况，开展“双积双评双推”团员发展工作，让入团标准可衡量、可比较。对照年满14周岁、思想政治课优良、8学时团课学习合格、注册为志愿者且年度志愿服务时间满20小时等要求，结合入团积分情况，确定团员发展对象，坚持成熟一个发展一个，确保发展对象的先进性。

优化团员管理新措施。每年组织开展团员教育评议，结果与团员年度团籍注册相结合，以主题团日活动为抓手，每月印发《主题团日、队日活动的工作指引》，指导基层团组织落实“三会两制一课”等组织生活制度。加强团员的组织关系转接。在毕业季期间，全县各中学团组织召开专题会议安排布置毕业生团组织关系转接工作，指导团员通过智慧团建系统完成团组织关系转接程序。同时，加强与公检法司等部门的对接，对有违法犯罪行为的团员进行处置，严肃执行团的组织纪律。

（武 赟）