开展“河湖清亲两岸绿 青春共建绿色林”青年植树活动
华环公司开展“纪法教育月”主题党日活动
陈 军
党建引领、凝心聚力
以崭新的精神风貌铸造“文明之魂”
7月31日,华环公司党委专题部署党员政治生日“五个一”活动,即开展一次谈心谈话、送上一份生日祝福、重温一次入党誓词、分享一段初心故事、接受一次党性教育,旨在强化党员使命担当,提升党内政治生活质量,增强党组织的凝聚力和战斗力。
这是华环公司“党建+文明创建”中结出的一颗文明果实,今年以来,该公司始终把抓好党建工作作为文明创建工作的重要推动力,健全党委会议“第一议题”、培训教育“第一主题”制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神,做到新思想入脑入心、见言见行、落地见效,着力将学习成果转化为推动解决发展难题的务实举措。
落实学习制度。制定印发《华环公司党委(党总支)理论学习中心组学习实施办法》,实现中心组学习制度化常态化。严格落实党委(党总支)理论中心组学习检查、报告、通报等制度,督促各级理论学习中心组成员真学真懂真信真用。坚持对干部员工进行科学文化知识和业务技能培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
营造学习氛围。通过成功申创省级职工书屋示范点和市级劳模(创新)工作室,建立大师工作室,发挥劳模、技能大师示范带头作用,营造创新氛围,打造创新型企业。常态开展“书香华环”读书交流分享活动,指导员工立足岗位工作深入思考,提出改进/创新目标379项,成长类目标543项,成功孵化出103项群众性创新课题,持续推进全员合理化建议工作,征集职工合理化建议291条。策划开展了打叶复烤、烟叶分级、消防安全等15项竞赛项目,构建起“培训+竞赛”活动机制,持续打造学习型组织。
加强廉洁建设。华环公司突出改进作风,为文明创建提供严明纪律和优良作风保障。印发《依法依规依纪规范信访行为管理办法》等,打造廉洁主题楼道文化阵地、完善党支部建设园地警示教育板块,激励党员、干部廉以律己、无私奉献,清清白白做人、干干净净做事。
防范化解风险。落细落实系统性风险防控清单检查,积极推进“3131”工作运行机制,每月根据年度再检查计划,抽选部门廉政监督员协助对各单位(部门)系统性风险防控运行进行再检查,同步开展月度考核。印发公司《系统性风险防控事项清单管理办法》,细化清单编制、运行、检查等具体要求,动态优化发布公司《系统性风险事项防控手册(2023版)》,并开展制度宣讲。
以文化人、以德润企
以丰富的创文举措浇灌“文明之花”
文明彰显着企业内涵,文化蕴藏着企业魅力。一直以来,华环公司坚持不懈打造丰富多彩的文化活动,让文化浸润职工生活,涵养企业文明。
打造先进企业文化。挖掘百年底蕴,融入地域文化、工业客户企业文化、全省系统成长文化等多元文化,挖掘企业百年优秀文化,形成企业文化核心理念。梳理总结企业百年历史,综合文字、图表、视频等表现形式,完成百年华环数字展厅建设。完成企业党建文化、廉洁文化、创新文化、安全文化和企业精神宣传阵地建设,大力营造文化育人氛围,以文化建设树立文明新风。
深刻阐释宣传百年文化。举办“厂史故事我来讲”暨“改作风、办实事、优环境、促发展”主题宣讲竞赛活动,并完成11位“厂史故事我来讲”人物访谈策划和拍摄,编辑形成《让历史告诉未来-华环百年故事》宣传片。自主完成《我们的华环公司》《一分钟了解华环质量》等视频摄制;结合烟草40周年,形成并发表《打造“中华”品牌第一车间》《倾心金叶四十载 一往情深四十年》等文稿。公司上下主旋律更加响亮、精气神更加充盈、新风尚更加彰显,凝聚了奋进新征程、建功新时代的强大力量。
持续打造产品品牌文化。举办质量大家谈、质量随手拍活动,开展质量管理小课堂活动,形成质量线上小课堂微视频5部,编制《华环质量报告》(2022版),在公司内网开设质量大家谈专栏8期。《数智化管理助推打叶复烤高质量发展》获选全省系统“质量月”活动典型案例,《文化凝聚成长新动能 护航百年华环新发展》入选全国“质量月”苏浙皖赣沪优秀企业文化50例,引导广大干部职工深入践行企业理念,推动社会主义核心价值观内化为观念、外化为行动。
丰富职工文化活动载体。以“我们的节日”为载体,开展系列活动6期;组建篮球、乒乓球、羽毛球等文体活动兴趣小组,开展集中性活动。建成党群共建小菜园、小果园、小花园、小公园,建立日常维护工作制度,增强队伍责任感和凝聚力。精心策划组织庆祝建团100周年系列活动。常态化组织参加青年网络大学习,持续开展“号手岗队”争创活动。以“徽映”志愿服务为依托,积极组织全体党员、员工参加各类志愿服务活动600余人次,以实际行动展现华环员工向上向善的精神风貌。
积极选树宣传先进典型。组织参加全省系统“奋斗正当时、成长新风采”主题讲述,荣获滁州市“学习贯彻二十大 砥砺奋进新征程”主题阅读朗诵比赛企业组第二名,8人取得中级技术职务,2人通过技师鉴定,1人入选国家局青年科技托举人才,2人入选省局青年科技托举人才,1人入选全省系统“成长人物”,12名同志被授予公司“功勋员工”称号,28名职工荣获技术能手、技能标兵、青年岗位能手荣誉称号,营造了见贤思齐、崇德向善、比学赶超的成长氛围。
除了文化育人,还要用优美的环境留人。积极投入资金,注重绿化美化,院内环境整洁优美;倡导讲卫生、移风易俗、勤洗手、戴口罩、常通风、不随地吐痰、不乱倒垃圾,养成健康饮食习惯,推广分餐公筷公勺等;开展美化环境、卫生整治、加强卫生教育宣讲等爱国卫生运动项目;开展“爱华环,见行动”主题文明实践活动,对厂区内散落的垃圾、碎石、杂草、白色污染物等进行捡拾。通过持续抓创建,企业实现环境美化、效能提速、人长企长的“同频共振”,开出璀璨文明之花。
立足主业、履责担当
以真情的暖心服务唱响“文明之曲”
“今天吃的梨,圆嘟嘟、黄澄澄,汁多甘甜,甜而不腻,满口的清新香味。”
“可不是吗。我刚吃了一个,肉质细腻,入口无渣,而且个大圆润,肉多核还小。”
7月28日,走出食堂的两名青年员工边走边说开心地交流着。他们说的正是华环公司在“5·8人道公益日梨树认养助力乡村振兴”活动认养的梨树结出的硕果——梨中贵族“秋月梨”。
今年以来,华环公司积极发挥帮扶干部作用,选优配强驻村干部,压实驻村第一书记和结对帮扶责任人责任,年度内实施道路亮化项目1项,发展壮大村集体经济、完善村基础设施建设、改善人居环境,加快美丽乡村建设,积极参加“梨树认养”“博爱在江淮”等公益志愿活动,全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
成风化人,这是华环公司文明创建的初衷与期待;久久为功,这是华环公司文明创建的责任与使命。
作为一家烟草打叶复烤企业,华环公司一直践行“责任烟草”行业精神,在稳就业、惠民生方面积极担当作为。近几年,随着工业分级量增加、分选等级增多,为满足卷烟工业企业对烟叶原料分选需求,使用劳务用工数量逐年攀升,每年为地方提供2000余个就业岗位。同时,积极倡导共创共享文化,发挥“规模”与“技术”的乘数效应,为社会、为行业输出一批批掌握技能的“产业工人”,为地方就业形势持续稳定作出了积极贡献。
除此之外,华环公司持续贯彻以人民为中心的发展思想,建立健全为群众办实事解难题长效机制,用实际行动把温暖送到职工群众的心坎上。常态运行总经理信箱、信访接待日等工作机制,组织开展“信访宣传周”活动,全员学习《信访工作条例》,制定依法依规依纪规范信访行为管理办法,围绕重点人群做好宣传教育、开展谈心谈话、了解意见建议和诉求,健全完善信访举报处理工作机制。
同时,常态化开展生病住院职工慰问帮扶工作,开展夏送清凉慰问活动,为车间一线员工发放降温冰块、矿泉水、药品防暑降温用品,合理提高体检标准,开展端午、中秋等节日慰问,推进清洁饮水项目。千方百计推进职工宿舍区安全整治,职工宿舍区征收安置、安全整治工作圆满收官,用“辛苦指数”换取员工的“幸福指数”,历史遗留问题彻底成为“历史”。
阔步新征程,扬帆再出发。华环公司将持续巩固精神文明创建成果,以更加浓墨重彩的笔触,书写新的文明华章,让文明之花在皖东大地璀璨怒放。
文明创建不仅是提升职工群众文明素质和道德水平的“助燃剂”,更是企业健康发展和社会和谐安定的“金钥匙”。
明德尚美,求真扬善。2022年以来,华环国际烟草有限公司(以下简称“华环公司”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕企业高质量发展思路,以“成长·搏”企业文化建设为抓手,把精神文明建设贯穿业务全程,以高水平文明建设赋能高质量发展,实现主责主业与文明创建融合发展、互促互进。
华环公司开展廉政警示教育活动
华环公司开展“贯彻二十大 建功新时代”健步毅行活动
华环公司在凤阳县组织开展文明交通劝导志愿服务活动
开展篮球比赛文体活动
开展爱心捐赠活动