开展“河湖清亲两岸绿 青春共建绿色林”青年植树活动

华环公司开展“纪法教育月”主题党日活动

陈 军

党建引领、凝心聚力

以崭新的精神风貌铸造“文明之魂”

7月31日，华环公司党委专题部署党员政治生日“五个一”活动，即开展一次谈心谈话、送上一份生日祝福、重温一次入党誓词、分享一段初心故事、接受一次党性教育，旨在强化党员使命担当，提升党内政治生活质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。

这是华环公司“党建+文明创建”中结出的一颗文明果实，今年以来，该公司始终把抓好党建工作作为文明创建工作的重要推动力，健全党委会议“第一议题”、培训教育“第一主题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，做到新思想入脑入心、见言见行、落地见效，着力将学习成果转化为推动解决发展难题的务实举措。

落实学习制度。制定印发《华环公司党委（党总支）理论学习中心组学习实施办法》，实现中心组学习制度化常态化。严格落实党委（党总支）理论中心组学习检查、报告、通报等制度，督促各级理论学习中心组成员真学真懂真信真用。坚持对干部员工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

营造学习氛围。通过成功申创省级职工书屋示范点和市级劳模（创新）工作室，建立大师工作室，发挥劳模、技能大师示范带头作用，营造创新氛围，打造创新型企业。常态开展“书香华环”读书交流分享活动，指导员工立足岗位工作深入思考，提出改进/创新目标379项，成长类目标543项，成功孵化出103项群众性创新课题，持续推进全员合理化建议工作，征集职工合理化建议291条。策划开展了打叶复烤、烟叶分级、消防安全等15项竞赛项目，构建起“培训+竞赛”活动机制，持续打造学习型组织。

加强廉洁建设。华环公司突出改进作风，为文明创建提供严明纪律和优良作风保障。印发《依法依规依纪规范信访行为管理办法》等，打造廉洁主题楼道文化阵地、完善党支部建设园地警示教育板块，激励党员、干部廉以律己、无私奉献，清清白白做人、干干净净做事。

防范化解风险。落细落实系统性风险防控清单检查，积极推进“3131”工作运行机制，每月根据年度再检查计划，抽选部门廉政监督员协助对各单位（部门）系统性风险防控运行进行再检查，同步开展月度考核。印发公司《系统性风险防控事项清单管理办法》，细化清单编制、运行、检查等具体要求，动态优化发布公司《系统性风险事项防控手册（2023版）》，并开展制度宣讲。

以文化人、以德润企

以丰富的创文举措浇灌“文明之花”

文明彰显着企业内涵，文化蕴藏着企业魅力。一直以来，华环公司坚持不懈打造丰富多彩的文化活动，让文化浸润职工生活，涵养企业文明。

打造先进企业文化。挖掘百年底蕴，融入地域文化、工业客户企业文化、全省系统成长文化等多元文化，挖掘企业百年优秀文化，形成企业文化核心理念。梳理总结企业百年历史，综合文字、图表、视频等表现形式，完成百年华环数字展厅建设。完成企业党建文化、廉洁文化、创新文化、安全文化和企业精神宣传阵地建设，大力营造文化育人氛围，以文化建设树立文明新风。

深刻阐释宣传百年文化。举办“厂史故事我来讲”暨“改作风、办实事、优环境、促发展”主题宣讲竞赛活动，并完成11位“厂史故事我来讲”人物访谈策划和拍摄，编辑形成《让历史告诉未来－华环百年故事》宣传片。自主完成《我们的华环公司》《一分钟了解华环质量》等视频摄制；结合烟草40周年，形成并发表《打造“中华”品牌第一车间》《倾心金叶四十载 一往情深四十年》等文稿。公司上下主旋律更加响亮、精气神更加充盈、新风尚更加彰显，凝聚了奋进新征程、建功新时代的强大力量。

持续打造产品品牌文化。举办质量大家谈、质量随手拍活动，开展质量管理小课堂活动，形成质量线上小课堂微视频5部，编制《华环质量报告》（2022版），在公司内网开设质量大家谈专栏8期。《数智化管理助推打叶复烤高质量发展》获选全省系统“质量月”活动典型案例，《文化凝聚成长新动能 护航百年华环新发展》入选全国“质量月”苏浙皖赣沪优秀企业文化50例，引导广大干部职工深入践行企业理念，推动社会主义核心价值观内化为观念、外化为行动。

丰富职工文化活动载体。以“我们的节日”为载体，开展系列活动6期；组建篮球、乒乓球、羽毛球等文体活动兴趣小组，开展集中性活动。建成党群共建小菜园、小果园、小花园、小公园，建立日常维护工作制度，增强队伍责任感和凝聚力。精心策划组织庆祝建团100周年系列活动。常态化组织参加青年网络大学习，持续开展“号手岗队”争创活动。以“徽映”志愿服务为依托，积极组织全体党员、员工参加各类志愿服务活动600余人次，以实际行动展现华环员工向上向善的精神风貌。

积极选树宣传先进典型。组织参加全省系统“奋斗正当时、成长新风采”主题讲述，荣获滁州市“学习贯彻二十大 砥砺奋进新征程”主题阅读朗诵比赛企业组第二名，8人取得中级技术职务，2人通过技师鉴定，1人入选国家局青年科技托举人才，2人入选省局青年科技托举人才，1人入选全省系统“成长人物”，12名同志被授予公司“功勋员工”称号，28名职工荣获技术能手、技能标兵、青年岗位能手荣誉称号，营造了见贤思齐、崇德向善、比学赶超的成长氛围。

除了文化育人，还要用优美的环境留人。积极投入资金，注重绿化美化，院内环境整洁优美；倡导讲卫生、移风易俗、勤洗手、戴口罩、常通风、不随地吐痰、不乱倒垃圾，养成健康饮食习惯，推广分餐公筷公勺等；开展美化环境、卫生整治、加强卫生教育宣讲等爱国卫生运动项目；开展“爱华环，见行动”主题文明实践活动，对厂区内散落的垃圾、碎石、杂草、白色污染物等进行捡拾。通过持续抓创建，企业实现环境美化、效能提速、人长企长的“同频共振”，开出璀璨文明之花。

立足主业、履责担当

以真情的暖心服务唱响“文明之曲”

“今天吃的梨，圆嘟嘟、黄澄澄，汁多甘甜，甜而不腻，满口的清新香味。”

“可不是吗。我刚吃了一个，肉质细腻，入口无渣，而且个大圆润，肉多核还小。”

7月28日，走出食堂的两名青年员工边走边说开心地交流着。他们说的正是华环公司在“5·8人道公益日梨树认养助力乡村振兴”活动认养的梨树结出的硕果——梨中贵族“秋月梨”。

今年以来，华环公司积极发挥帮扶干部作用，选优配强驻村干部，压实驻村第一书记和结对帮扶责任人责任，年度内实施道路亮化项目1项，发展壮大村集体经济、完善村基础设施建设、改善人居环境，加快美丽乡村建设，积极参加“梨树认养”“博爱在江淮”等公益志愿活动，全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

成风化人，这是华环公司文明创建的初衷与期待；久久为功，这是华环公司文明创建的责任与使命。

作为一家烟草打叶复烤企业，华环公司一直践行“责任烟草”行业精神，在稳就业、惠民生方面积极担当作为。近几年，随着工业分级量增加、分选等级增多，为满足卷烟工业企业对烟叶原料分选需求，使用劳务用工数量逐年攀升，每年为地方提供2000余个就业岗位。同时，积极倡导共创共享文化，发挥“规模”与“技术”的乘数效应，为社会、为行业输出一批批掌握技能的“产业工人”，为地方就业形势持续稳定作出了积极贡献。

除此之外，华环公司持续贯彻以人民为中心的发展思想，建立健全为群众办实事解难题长效机制，用实际行动把温暖送到职工群众的心坎上。常态运行总经理信箱、信访接待日等工作机制，组织开展“信访宣传周”活动，全员学习《信访工作条例》，制定依法依规依纪规范信访行为管理办法，围绕重点人群做好宣传教育、开展谈心谈话、了解意见建议和诉求，健全完善信访举报处理工作机制。

同时，常态化开展生病住院职工慰问帮扶工作，开展夏送清凉慰问活动，为车间一线员工发放降温冰块、矿泉水、药品防暑降温用品，合理提高体检标准，开展端午、中秋等节日慰问，推进清洁饮水项目。千方百计推进职工宿舍区安全整治，职工宿舍区征收安置、安全整治工作圆满收官，用“辛苦指数”换取员工的“幸福指数”，历史遗留问题彻底成为“历史”。

阔步新征程，扬帆再出发。华环公司将持续巩固精神文明创建成果，以更加浓墨重彩的笔触，书写新的文明华章，让文明之花在皖东大地璀璨怒放。

文明创建不仅是提升职工群众文明素质和道德水平的“助燃剂”，更是企业健康发展和社会和谐安定的“金钥匙”。

明德尚美，求真扬善。2022年以来，华环国际烟草有限公司（以下简称“华环公司”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业高质量发展思路，以“成长·搏”企业文化建设为抓手，把精神文明建设贯穿业务全程，以高水平文明建设赋能高质量发展，实现主责主业与文明创建融合发展、互促互进。

华环公司开展廉政警示教育活动

华环公司开展“贯彻二十大 建功新时代”健步毅行活动

华环公司在凤阳县组织开展文明交通劝导志愿服务活动

开展篮球比赛文体活动

开展爱心捐赠活动