本报讯 近年来，南谯区龙蟠街道按照省市区关于加强党员教育培训工作的相关要求，积极探索“三个课堂、三个一线、三个重点”的“三个三”工作法，着力在党员教育培训上谋新招、出实招、亮硬招，助推党员教育工作走深走实走新。

打造“三个课堂”，为党员教育“赋能添力”。“红色课堂”添活力。用好“陡岗印记”党性教育馆、龙岗抗大八分校旧址、半塔烈士陵园等红色教育资源，在清明节、“七一”等重要节点组织党员开展革命传统教育，传承红色基因，汲取奋进力量。“橙色课堂”敲警钟。采取观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识专题培训、进行提醒谈话等措施，请党员干部吃“廉政餐”、打“预防针”、定期“晒太阳”，全覆盖、全方位增强党员干部纪律规矩意识、廉洁从政意识。“金色课堂”塑典型。发挥老党员示范引领作用，邀请7名“光荣在党50年”老党员走上讲堂，结合亲身经历、百年变化、在党感悟为青年党员上党课，让党课既入脑更走心。

聚焦“三个一线”，为党员教育“强筋壮骨”。聚焦急难一线彰显本色。把急难险重工作作为锤炼党员的“磨刀石”，在疫情防控、抗洪抢险、应急处突等工作中组建党员志愿服务队伍12支，引导党员亮身份、争先锋、做表率，让党旗在急难一线高高飘扬。聚焦发展一线建功有我，选派7名优秀年轻党员干部担任社区“两委”成员，实行领导班子蹲点联系社区制度，推动6名区级领导包保辖区重点企业，街道2名党员干部引入12家总部经济型企业，形成一线抓落实、一线促发展的生动局面。聚焦民生一线服务争先。以十大暖民心行动和在职党员“双报到”活动为契机，按照“党员所能所愿”和“群众所需所盼”相对接的原则，推行“群众点单、社区派单、党员接单、组织晒单”的“四单制”服务模式，帮助群众解决难心事、揪心事、烦心事136件，实现“微心愿”47个。

突出“三个重点”，为党员教育“量体裁衣”。突出重点专题。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前首要学习任务，为750名党员订购《党的二十大报告》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习书籍1580本，通过党员微信交流群推送安徽先锋有声书46期，营造浓厚的学习氛围。关注重点对象。抓住社区党组织书记这一关键少数，将社区党组织书记教育培训纳入街道党员干部教育培训计划，每年集中培训一次，定期组织赴湖州、蚌埠、上海等地学习先进管理经验，进一步开拓视野、增长才干。同步落实绩效报酬、医疗、养老保险、公积金等基础保障，完善薪资正常增长机制，激发干事创业热情。突出重点内容。针对不同类型党员因材施教、分类教育，开展在职党员“争当服务效能先锋”、无职党员“争当创业发展先锋”、离退休党员“争当贡献余热先锋”等为主题的教育培训，有效提高党员教育的针对性、灵活性、能动性和实效性。

（周 路）