本报通讯员周 路 杨读俊

龙蟠街道近年来把非公企业发展作为组织工作的重点，围绕强阵地、育队伍、促发展，不断凝聚合力，以党建“组织力”赋能企业“发展力”。

夯实“支撑点”，建强非公党建阵地。突出企业阵地建设，以基层党组织“六亮”行动为抓手，在各非公企业因地制宜打造红色阵地，设置宣传墙、展示栏、活动室，推动党的制度、文化上墙，不断提升非公企业党组织标准化规范化建设水平。突出资源共享，依托社区党群服务中心打造7个“红色驿站”，为新业态新就业群体提供休息、饮水、充电等服务，不断延伸非公党建触角。突出示范引领，在非公党支部设立党员示范岗、先锋示范岗等，让党员亮明身份，自觉发挥先锋模范作用，带动更多的优秀青年加入党组织。

找准“着力点”，激发党员队伍活力。全面推行党组织班子和管理层“双向进入、交叉任职”机制，培养企业出资人、经营管理人员、年轻技术骨干入党，选拔政治过硬、业绩突出、威信较高的中层以上管理人员为党组织书记。采取一人多企的方式派驻党建工作指导员，对辖内46家非公企业进行全覆盖指导，建立“服务连企”工作网格，为企业发展注入活力。依托“学习强国”、安徽先锋网微讯公众号、腾讯视频会议等网络载体，积极搭建网上党建工作阵地和党员组织生活平台，推行网上“三会一课”、主题党日活动等，创新开展“微党课”“微视频”“微讨论”等活动，不断增强非公企业党员教育管理的灵活性。

突出“落脚点”，优化企业服务体系。建立街道领导班子包保企业制度，常态化开展“遍访企业、助企纾困”“深入联企、深度助企”和现场集中办公等活动，协调解决企业用工、融资等难题30余项。坚持以学立魂，积极探索企业党建与企业文化、未来发展规划深度融合新途径，以“党课教育”“送学领学”“党的二十大精神宣讲会”等多种形式，引导企业党员职工坚定政治方向，站稳政治立场。组织非公企业与社区党组织开展结对共建活动，在文明创建、困难帮扶等方面争当表率，实现基层组织共建、党员队伍共管、组织活动共办、优势资源共享、和谐新风共创，共同营造城市基层党建工作新格局。