本报讯 近年来，滁州市总工会紧紧围绕为职工维权服务，不断深化工会法治化建设。

加强组织领导，推进法治工会建设。将本单位、本系统法治建设与工会的重点工作同部署、同推进、同督促、同考核，形成部门分工负责、齐抓共管的工作格局。坚持把法治建设列入工会学习内容，建立“学习+研讨”学习机制。组织基层工会开展法律学习培训，提升维护职工利益的理论素养和业务能力。

维护职工权益，构建强有力保障机制。围绕开展职工工资集体协商，建立深化职工维权服务，加强职工权益保障机制建设，签约工会职工维权法律顾问一名，建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，开展劳动多元化调解。上半年，全市各级“法院＋工会”劳动争议诉调组织共受理法院委派劳动争议案件5673件，调处成功案件4993件。

加强法治宣传，提升职工法治意识。依托“滁州总工会”微信公众号，职工在线服务平台，开展工会普法依法治理宣传。将“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动与“送法进企业、普法进园区”相结合，为新就业形态劳动者群体及农民工提供法律咨询及劳动争议等公益法律服务。上半年，开展现场普法活动16场、法治讲座7场，参与人数2200余人。 （张付林）