本报讯 今年以来，同乐街道主动适应城区发展新形势，坚持党建引领红色物业，强化服务居民和居民自治，扩大公众参与，依托四方联席制度，打通为民服务通道，不断提升服务水平，推动基层治理工作再上新台阶。

建强四方联席，焕发治理新活力。构建“街道党工委、社区党总支、业主委员会、物业公司”四方联动组织体系，明确职责任务，建立联席会议制度，共同解决社区治理难题。畅通居民合理诉求表达渠道，建立问题清单和需求清单，通过四方联席会议进行分析和认领，形成业主代表提问题、多方联席议商问题、物业企业解决问题、社区组织监督问题解决的一整套共建共治规则。今年已协商解决居民反映的物业小区增设充电桩、绿化面修理、新增机动车停车线等问题80余件。

突出组织联建，打造党建运行新体系。深化工作机制，发挥联席会议制度效能，坚持开展定期会商、信息沟通、联合处置、物业企业评比等。社区“两委”干部兼任业委会委员，实现双向进入、交叉任职。加强各部门之间的协作和监管，形成工作合力，搭建联动平台，将共建单位、社区民警、居民代表、在职党员代表等社会力量吸纳参与共治。社区党组织牵头定期召开例会，针对重点、难点问题，形成对策和分工，同时建立并强化巡查督促制度，全面推动治理工作。

联解问题难点，选优配强业委会。始终以把小区治理得更安全、更舒适，切实提高居民满意度作为皖美“红色业委会”工作的出发点和落脚点，选优配强业委会成员，把小区内居住的在职党员纳入业委会，按照“有能力、有公心、有热情”的标准，积极引导他们主动亮身份，从“幕后”走向“台前”，利用“8小时之外”时间积极参与社区管理服务。优化业委会成员结构，所有业委会主任均由党员担任，充分发挥党员先锋模范作用，推进小区治理新风貌。

注重联抓共管，优化便民惠民服务。依托综合治理平台，定期收集物业服务管理意见，畅通民意渠道，赋能基层治理。优化惠民服务，当好“红色大管家”，推动小区环境综合整治，增补小区绿植300余棵，维修更换楼道照明灯60余个，小区整体面貌明显改观。社区党定期组织开展形式多样的志愿活动，加强与居民的沟通联系，引领居民参与社区活动和管理治理工作。 （高晓羚 杨读俊）