本报讯（通讯员卢 璠 全媒体记者张开兴）为进一步贯彻落实省、市关于优化营商环境的决策部署，对标“一改两为”工作要求，积极探索和谐劳动关系创建新路径。6月30日，在市人社局的督促指导下，市劳动人事争议仲裁院会同劳动关系科、工伤科、监察支队，携手市工商联、企联等，面向市直园区企业与职工，采取线上网络直播与线下现场交流互动同步方式，深化创新开展“访千企、优环境、促和谐”法律法规研讨沙龙活动，解答线上线下提问60余条、观看直播人数超22000人。
活动与“百名仲裁员服务千家企业”“青年仲裁员志愿服务”和“三送一检”深度融合，由市劳动人事争议仲裁院等业务骨干化身“网络主播”，系统分析我市2022年以来劳动争议案件趋势，重点围绕企业在社会保险、劳动报酬、劳动合同签订与解除等方面可能存在的用工风险展开详细分析讲解，精准叩击企业用工“风险点”，主动帮助企业规范用工管理，源头防范化解劳动纠纷。
与此同时，针对企业用工管理过程中遇到的实际问题，市人社局相关科室工作人员实时在线答疑解惑。
