本报讯 定远县实施“三大队伍”赋能行动，聚力农业农村领域政策集成创新，加快培养引进用好乡村干部、农业生产经营、农业科技等人才队伍，不断汇聚人才创新创造创业活力，以人才振兴助推乡村振兴。截至目前，共培养引进3400余名乡村干部、农业生产经营、农业科技等人才队伍助推乡村振兴。

培养乡村振兴“领头雁”。实施“曲阳雁归”工程，累计招录近300名全日制本科毕业生和全日制大专退役军人进入村“两委”班子，实现“一村一名大学生”。实施选、引、培、储“四个一批”工程，实现每个村至少有1名大专以上学历村干部，90%村干部学历达到大专学历。将村干部教育培训工作纳入干部培训计划，选派30名村党组织书记到浙江考察学习先进经验。

激活乡村振兴“主力军”。实施选、引、培、储“四个一批”工程，从返乡高校毕业生、退役军人、致富带头人中选拔村级后备干部756名。探索建立全科医生培养长效机制，目前已有136名乡村（社区）医生、个体诊所从业者通过全科医生转岗培训取得合格证。深化“科技特派员+”制度，培养农业农村高科技领军人才。截至目前，选派37名科技特派员、287名农业技术员，实现行政村服务全覆盖。

引进乡村振兴“领航员”。出台《定远县人才引进实施办法（试行）》，构建“一院两站”农业科技创新体系，深化“科技特派员+”制度，建成运营定远乡村振兴产业研究院、袁隆平院士工作站和江淮分水岭试验站3大平台，成功举办“约定美好·点亮乡村”首届定远乡村振兴暨产业发展高峰论坛，截至目前，引进农业领域博士等高层次人才32名，选聘5名专家教授担任技术顾问，成功发布“定有良材”区域公用品牌；累计推广新品种、新技术、新模式、新装备108项，建成数字农业工厂23个、数字农业应用场38个。 （王 益）