本报讯 根据总行、合肥分行清廉金融文化建设工作部署和要求，今年以来，广发银行滁州分行持续深化清廉金融文化建设，引导教育干部员工筑牢清廉金融思想防线，营造风清气正的政治生态。

完善工作机制，为清廉金融文化强“基”。认真落实滁州市银行业深入推进清廉金融文化建设实施细则，围绕目标要求、工作原则等方面，研究制定工作方案，完善年度任务清单；成立清廉金融文化建设领导小组，由党委书记任组长，党委委员任副组长，各部门负责人为成员，全面部署、常态推进清廉金融文化建设工作，重点聚焦廉洁风险排查防控，逐条逐项检视重点领域制度。

加强教育宣导，为清廉金融文化铸“魂”。通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组加强“关键少数”的理论学习，并以“关键少数”引领全员覆盖，分行党委书记作题为“强化合规履职，树立清廉新风”“守住内心，拒腐防变”专题廉政党课。组织开展“勇于自我革命，永葆先进纯洁”主题纪律学习月活动；利用“两刊一报”，开展纪检读报活动；开展党风廉政建设相关应知应会知识考试；在重要节点开展集体廉政提醒谈话，下发通知提示，签署廉洁过节承诺书。组织召开警示教育大会，全体员工集中观看警示教育片；组织开展专题辅导，邀请市公安局、检察院现场讲授《预防职务违法及犯罪》和《银行从业人员的刑事法律风险》；组织参观定远县中原局第三会议旧址红色教育基地、滁州市廉政教育基地；通过落实家庭助廉线上承诺、邮寄廉政家书等形式，推动廉洁教育融入家庭生活。

强化联合监督，为清廉金融文化促“力”。坚持把清廉金融文化建设与案防管理、内控合规等工作有机融合，全力打造“诚信”“廉洁”“高效”的信贷文化品牌，建立三道防线合规履职清单，优化内控合规考核指标及党建考核指标。同时，依托开展廉洁谈话、联合监督工作联席会议等方式，强化监督合力。制定落实常态化开展党风廉政教育任务清单并持续深化推进。组织开展信贷业务领域廉洁风险防范工作专项监督，落实清廉金融文化进企业活动要求，重点围绕提高廉洁办贷思想觉悟、加强廉洁风险排查防控等方面任务，制定细化措施，督促推进落实。优化落实对公授信客户企业回访调查问卷、对公客户经理等机制，推动监督关口前移。实现全覆盖网格化员工行为管理，严格落实员工异常行为排查机制。针对选人用人、贷后管理等重点领域开展监督检查。组织开展违反落实中央八项规定精神典型问题专项治理工作。 （王治连）